方式一：计提时：借：管理费用-工资 (销售费用) (在建工程) (制造费用) (生产成本) (……) 贷：应付职工薪酬-工资支付时：借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 (库存现金)。
方式二：
社保不用计提，工资无论是否当月发放，都要计提,具体会计分录如下：借：管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程)–工资贷：应付职工薪酬下个月发放工资会计分录如下：借：应付职工薪酬贷：库存现金(或银行存款)其他应付款-个人社保其他应付款-个税其他应付款-公积金。
方式三：
工资无论是否当月发放，都要计提,具体会计分录如下：借：管理费用(或生产成本、制造费用、销售费用、在建工程)–工资贷：应付职工薪酬下个月发放工资会计分录如下：借：应付职工薪酬贷：库存现金(或银行存款)其他应付款-个人社保其他应付款-个税其他应付款-公积金会计实务大全网小编。
企业计提工资分录的做法要考虑到工资是否每月发放，但不管怎样，都需要计提，具体的操作手法上文有了详细讲述，仅做参考。
以上内容便是关于企业计提工资怎么做分录?的会计实务处理，包括企业计提工资怎么做分录?中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。
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