1.一本学校的同学请进,请问你们毕业找的工作怎么样

我一本的，不过专业知识（我学理科的）学得不太好，就英语过了6级，计算机过了2级C。

我的就业经验是：

1.如果你要找的职业是对口的，毫无疑问你的专业知识要学得要很强才行，我就在这点吃了亏，专业知识学不好，就很难在对应的岗位跟别人竞争了。

2.如果你找的职业是不是对口的，那专业知识就不作重点要求了，后来我干脆就不在人才市场招聘会那里找工作，去考了公务员，通过笔试（这没什么），面试（幸好我在大学参加的活动还挺多，不会害羞），还有他们看我有英语和计算机证书，就收了我了，不过我要说明一点的是，我是在县里考公务员的，如果在市区考的话，没一点关系是很难进的。

最后，我想说的是，一本学校的学生不一定就比三本的强，关键还是看个人能力，面试的时候主要是看你证书多不多，口才怎么样，有没有工作经验（刚毕业就谁都没经验的了），还有你个人有自信就好，有些一本的学生好高务远，工资少就不做，弄得3,4年都没找到工作，有的学历虽然低一点，但吃苦耐劳，不在乎工资多少，先做着为上，到头来谁强谁弱还不知道呢！

2.未来一本大学生学什么专业有前途

计算机，互联网。

现在互联网公司的薪资已经可以跟金融高富帅并驾齐驱，论前途，互联网的辉煌从现在的新闻联播都能看出来，论钱途，互联网公司的成本全在人员工资，相比于传统行业，原料成本占首位的境况，互联网公司人员工资必须高。一线城市程序员的工资基本年薪十几万，当然你不能水。

当然凡事都有两面性，互联网行业加班多是一大特色，仿佛不加班就要倒闭似的，题主如果选择该行业要做好心理准备。

法学其实也是个热门的有前途行业，虽然全国不管专科本科，都有法学专业，这也导致法学专业就业率很低，但国无法不行，中央提出依法治国，也不仅仅是个口号。过去中国基本都是当官说啥就是啥，法律地位实在不高，但以后随着改革深入，法律意识深入人心，法律也一定会成为人们解决问题的主要手段，而不是现在的候补手段，欧美国家收入最高的几个传统行业就是法律，医疗。

推荐，新兴行业选互联网类的，传统行业还是法学和金融。虽然老生常谈，但实在是前途无量，我们应当相信国家总会走到欧美那种水平，选专业，论前途必然要向欧美国家看齐。

求个采纳。

3.现在学什么专业比较好

如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你：通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。

人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。

这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。

主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。

更多内容尽在我的空间.近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。

石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。

同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。

年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。

法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。

机械类：就业率100% 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100%。 【分析】机械行业的人才强调技术性。

企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。

化学化工类： 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1:3。 【分析】该行业对人才的技术性要求较强。

需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2-3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。

建筑工程： 大量吸纳应届毕业生 【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。 【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、。

4.文科生上一本院校应学哪些专业

这个主要看自己的兴趣等多方面考虑，可以选择财经类或者语言类的专业，对于文科生来说更有优势。

财经类专业是指经济类和经济管理类专业，常见的专业包括市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等，是近几年来人才市场上的热门专业。另外，有关专家预测，未来十大热门职业分别是理财规划师、系统集成工程师、律师、物流师、注册会计师、营销师、环境工程师，精算师、医药销售中西医师、管理咨询师。其中，理财规划师、物流师、注册会计师、营销师、精算师、管理咨询师六个专业都属于财经类行业。

语言类专业培养具有扎实的英语语言基础和比较广泛的科学文化知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作。