奖励员工实物要交个税吗

《中华人民共和国个人所得税法》解读中提到，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。而个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。由此可见，企业给员工发放的实物奖励是与个人任职或者受雇有关的所得，应该并入当期工资、薪金收入，计征个人所得税。

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实物如何计征？

税法规定，所得为实物的，应当按照取得的凭证上注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格计算应纳税所得额。例如公司给优秀员工发放iPad ，iPad的价格（按照凭证上或者市价）将计入到该员工当月的工资、薪金所得一并缴纳个税。假设iPad价格为4000元，员工当月工资为5000元（除去标准扣除）。计征前，个税管家APP计算到应缴纳个税45元，计征后，应缴纳545元，虽然个税狂增了500元，但是相当于用500元买到了价值4000元的iPad，还是很不错的。

除了给员工的实物奖励，企业其他形式的奖励行为都是计征纳税的，但计征的类别得视情况而定。例如，个人抽奖所得奖品，属于个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得，应当按照“偶然所得”项目扣缴个人所得税。

工资、薪金所得　

指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得（非独立性）。

注意的问题：

1.不予征税项目：（1）独生子女补贴；（2）执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；（3）托儿补助费；（4）行政事业单位的差旅费津贴、误餐补助。

2.属于“工资、薪金所得”的其他项目：

（1）公司职工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红；

（2）出租汽车经营单位对出租车驾驶员采取单车承包或承租方式运营，出租车驾驶员从事客货营运取得的收入；

（3）解除劳动合同的经济补偿金；

（4）退休人员再任职（退休工资免税）；

（5）企业（职业）年金；

（6）股票期权的行权等。