1.校园招聘当中的笔试都考什么

主要看你校园面试的是什么行业，比如你学的是英语，面试行政，所以笔试一般都是根据你的行业情况去笔试，真正的笔试一般都很简单，只要实事回答就行了，一般笔试都是摸你的底细而已，和专业考试还是有很大区别的，所以不要想那么多，校园招聘公司多着呢，何必一棵树上吊着呢，你说是吧，如果笔试觉得不适合自己，就能写多少就多少，然后继续面试笔试另一家就是了，毕竟在校园，还年轻，没必要为这种事纠结，现在纠结的是你能不能愉快的完成学业才是主要的，希望我的回答能给你一点启示，如果还有什么不明白，可以继续追问我。

2.面试的测评内容有哪些

我美资500强面过不少人，给点建议望有帮助：

面试一般首先看面zhidao试者的大概感觉，容貌外表，言谈举指，以及给人的气场，这就是我们面人常说的第一印象。第一印象好了，对后面加分也是大大的。

接下来就是看专业背景和学习能力，前者对有工作经验的人很重要，后者对经验不足和应界生而言很重要，这在面试中所需的信息量是最多也是最有决定性的，如果你能完美的把你过去的内经验对现在岗位的批配度以及未来工作的贡献表现出来，把你的学习能力和潜在发展的能力表现出来，你绝对有把握战胜别的面试者。

然后就是心理评测和社会评测（我们公司有心理测试），了解你的家庭社会状况，了解你面对压力的工作状况，了解你是否是个很好的团队合作者，能与别人很好的共事或领导。同时了解你的人生观是否偏激，品德如何，虽然这些在面试中未必能100%的掌握，但是一个大的方向和被容面者的回馈，对人力资源的工作人员来说，可以形成一个大的框架的。

以上就是面试过程中，面试官最想得到的东西。