答:成本核算时工资应当按实发工资分配;
应发工资是发放的工资综合,没有扣除任何应当扣除的选项;
实发工资就是扣除社保,个人所得税,伙食费等应当扣除的选项时,所发放的工资.
计提工资的时候是按应发数吗?
答:一般是按应发数;
计提分录如下:
借:生产成本(工人工资)
制造费用(车间管理人员工资)
管理费用(企业管理人员工资)
营业费用(销售人员工资)
贷:应付职工薪酬-工资
发放工资时再扣除社保、个税等,发放工资分录:
借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)
贷:库存现金/银行存款(实发工资数)
其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额)
其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)
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