1.会计专业面向哪些企业

会计概念我就不多说了，书上都有。

说点就业方面的吧，会计就业没有好坏 只有能力有高下。

一. 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。

职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二. 外企：待遇好，学得专业。

职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

三. 事务所：小所和外资大所的云泥之别。

职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。

四.理财咨询：方兴未艾的阳光职业。

职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构

薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。随着经验的增长，收入也必将随之增长。

五.公务员、教师：稳定有余，发展不足。

会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.

另外，注册会计师专业就业前景好，要考CPA证，有了它就不是你找工作了，是工作找你 呵呵 祝你开心

2.会计专业去国企还是事业单位好

这个问题啊 ，要我说的话，还得看你个人的综合情况了。

1，你的社会关系在哪个地方更强，关系网越大越强对你越有利啊。

2，你的能力啊 ，你的超个人能力，如果很厉害的话，我建议你去国企，一般的话，我建议你去事业单位。

3，你的兴趣。虽然是国企但毕竟是企业，在企业里做事要看你的兴趣了，有兴趣你能做的时间比较长，也许一辈子啊。

4，工作环境， 企业就是企业，竞争力很大，所以你要有心理准备了。

事业单位就是工作轻松，喝茶看报啊，悠哉！

等等有好多的东西，你要自己好好想一下

最主要的一点，就是事业单位要改制了，也就是这两年的事了，你要做好心理准备啊。

3.会计专业毕业生进国企好吗

。会计专业毕业生是去国企好还是事务所好？

刚步入社会的毕业生·，关键就是要实践，个人建议：

先不要浮躁，学点东西吧，毕竟事务所面对的行业众多，你可以都了解一下，虽然账务处理差不到哪去，但是办税方面差异还是有区别的。而且你刚开始出来没有经验的话很多公司是不愿意要的。先给自己一个定位吧，工资不是长远的，你以后走的路还长着呢。

如果有大公司的岗位给你，但是条件是有人带，或者培训，这样你是可以考虑的，但是如果没有的话，那你要慎重选择啦，因为大公司往往岗位分得很细，就是说有可能你只能做你那部分，其他你是接触不到的，而且人家也不是那种互帮互助的，如果有轮岗的话也不错。

4.会计专业怎么面试国企

应该先把应聘职位分析透彻面试前一定要收集应聘公司及职位的信息。了解公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。

你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。考官都是根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问的，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。只有了解这些，才知道面试单位到底需要怎样的会计人员，你就能更好地回答到问题的重点。

所以，必须先了解清楚你的面试单位很重要。

你在面试现场应该能迅速的分辨出来是不是专业财会人员向你提出问题。大多数情况专业财会人员是不会跟着去招聘人员的，一般都是人劳部门负责招聘。

如果是人劳部门招聘，他们也都是非专业的，意味着只要你多说一些专业用语他们是不懂。跟人劳部门交谈一定表现的三观正常，对他们有充分的尊敬。总而言之就是给他们留下个好印象。

5.作为国企的会计需要考些什么好

先考会计证，再考会计初级职称、中级职称。

一、考试报名

考试报名条件按照《及其实施办法》（财会[2000]11号，以下简称《会计专业技术资格考试暂行规定》）及有关文件的规定执行。

对符合《会计专业技术资格考试暂行规定》中相应级别报名条件的香港、澳门、台湾居民，可按照《关于做好香港、澳门居民参加内地统一举行的专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部[2005]9号）、《关于向台湾居民开放部分专业技术人员资格考试有关问题的通知》（国人部发[2007]78号）和《关于调整会计专业技术资格考试科目及有关问题的通知》（财办会[2004]25号）有关要求，报名参加相应级别的考试。

港澳台居民在报名参加考试时，应根据相应级别报名条件规定，填写报考人员登记表，提交中华人民共和国教育行政主管部门认可的高中以上学历或学士以上学位证书、会计从业资格证是、从事会计工作年限证明、居民身份证明和本人近期一寸免冠照片等证明材料。

各地考试管理机构在组织考试报名工作时，应严格按照规定的报名条件，认真负责地做好报名资格的审查工作。在报名资格审查中，应审查报考人员登记表（特别是从事会计工作年限）、学历（或学位）证书、会计从业资格证书、居民身份证明等相关证明的原件。

在2011年度考试报名工作中，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团会计专业技术资格考试管理机构（以下简称各省级考试管理机构）应取消手工报名，全面实行网上报名、网上编排考场。网上报名工作应按按照统一规定的程序进行操作。

二、考试级别和考试科目

1、初级资格：考试科目包括经济法基础和初级会计实务。

2、中级资格：考试科目包括财务管理、经济法和中级会计实务。

参加会计专业技术中级资格考试的人员，在连续的两个考试年度内，全部科目考试均合格者。可获得会计专业技术中级资格证书；参加会计专业技术初级资格考试的人员，必须在一个考试年度内通过全部科目的考试，方可获得会计专业技术初级资格证书。

三、考试大纲

2011年度全国会计专业技术资格考试继续使用2010年度考试大纲。

6.事业单位“财务会计”专业知识有哪些

主要是考会计知识和财务会计的一些基础知识、另外还有行政能力知识。

事业单位的会计内容比较少，所以即使是事业单位招考财会岗位，主要考的还是企业会计的内容，都是些基础性的东西。会少量涉及事业会计。

面试的题目可能是公务员的面试题

这个很广泛的 有应急类 有综合分析类 有沟通协调类。

笔试内容为公共基础知识（包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作，占30%）和专业知识（占70%）。

7.会计专业学生进国企要哪些条件

建议考个会计从业资格证，然后老老实实从财务最基层工作做起，比如出纳。

当然，你也可以一边工作一边考。注册会计师是财务考证的终极目标，较难，但是含金量极高，可做审计相关工作了。

国企招人，一般只会去与自己企业业务相关联的高校去，比较看重综合能力包括政治面貌，党员是关键。###国企通常对学历要求很高，或者你专业技能很好，获得技能证书的，接受的可能会大些，真正能进入国企，工资还是很可观的###国企都不太好进，中小型的面试会有很多轮，超大型的国企像中石油，国家电网这种一般都先找子弟，而且国企基本工资都是很低的，重点看效益，效益好奖金就多。

刚进去的话，好点的一年能有个6w，不好的也就2万多不到3万。

8.会计职位面试一般考什么

我想在你忙着找题目的同时，应该先把应聘职位分析透彻面试前一定要收集应聘公司及职位的信息。

了解公司所处行业的情况、公司在行业内的地位、市场发展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。

考官都是根据你所应聘的职位和即将面临此份工作做出提问的，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。

只有了解这些，才知道面试单位到底需要怎样的会计人员，你就能更好地回答到问题的重点。所以，必须先了解清楚你的面试单位很重要！！是私企还是事业单位等，这对他所提问的会计问题侧重不同。

私企肯定侧重成本会计，利润，税务等方面问题。基本一开始就要做个3分钟左右“自我介绍”。

再提问2–3个问题这是给考官的第一语言表达印象，一定要做好！思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

考官提问最基本的：1. 会计专业知识的考察。这要靠平时的积累，面试前把基本的知识巩固下。

我在某企业面试被问的1：存货计价方法有哪些？这类最基本的问题。2. 侧重面试单位性质的会计问题。

我在某企业面试被问的2：如何使企业利润最大化？这类需要发挥的问题。3. 如果你是财务主管你会怎么管理企业的财务4. 工作经验或毕业生实习经历 若“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。

2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。

我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。

请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 5. 有的老板还会问你如何调税等（这种问题一般都是私企老板问） 总之，一般这种专业性强的面试都会有个专家考官，做会计的最基本的知识问题不能答错，其他发挥性的问题网络上有很多题目多看看就有思路了。

祝你面试成功。