答:1、企业发生员工培训费应计入职工教育经费,企业职工教育培训经费列支范围包括:上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用等;
2、一般企业的职工教育经费可按工资总额的2.5%计提,计提会计分录如下:
借:管理费用——职工教育经费
贷:应付职工薪酬——职工教育经费
3、开支1200元员工培训费时,会计分录如下:
借:应付职工薪酬——职工教育经费 1200
贷:库存现金(或银行存款) 1200
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