应付职工薪酬中的代扣代缴会计分录

企业所代扣代缴的五险一金放在应付职工薪酬中吗?

1、计提企业应负担的五险一金时，按照职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷：应付职工薪酬——社会保险费(单位) ——住房公积金(单位)

2、从职工工资中代扣个人应负担的五险一金时借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社会保险费(个人) ——住房公积金(个人)。

3、向有关机构上缴社会保险费和住房公积金(包括单位应负担的和代扣代缴职工个人应负担的部分)时借：应付职工薪酬——社会保险费(单位+个人) ——住房公积金(单位+个人) 贷：银行存款会计实务大全网提供。

应付职工薪酬中的代扣代缴会计分录-编程日记

代扣代缴个人所得税会计分录

第一步，代扣借：应付职工薪酬贷：应交税费-应交个人所得税(代扣工资个人所得税)。

第二步，交纳个人所得税时：借：应交税费-应交个人所得税贷：银行存款。

应付职工薪酬中的代扣代缴会计分录的写法也是分那么几步，个税是这样，社保也是这样，本文讲述个税与社保的代缴代扣的分录写法。

以上内容便是关于应付职工薪酬中的代扣代缴会计分录的会计实务处理，包括应付职工薪酬中的代扣代缴会计分录中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。