资产负债表里面应付工资为负数什么意思

应付职工薪酬借方可以为负数。

应付职工薪酬余额是负数，表示发放的工额大于提取的工资金额，只要补提工资就可以了。

资产负债表中应付工资为负数，处理方法是：

1.先检查“应付工资的明细帐”，看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录。

2.查明了原因，只要做补提“应付工资”的会计分录就可以

3.补提“应付工资”的会计分录是这样的

借：销售费用或管理费用

贷：应付工资

4.补提“应付工资”的会计分录，摘要写明“补提**月的工资”。

应付职工薪酬科目有什么用?

应付职工薪酬科目的作用：

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。

三、账务处理：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

资产负债表里面应付工资为负数什么意思？应付职工薪酬属于负债类科目，应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。负数应该是计提的金额小于发放的金额，或未计提先发放。一般情况是先记提，后发放。不应出现借方余额的。