1.建筑企业的短期用工是否需要劳动部门审批;2.工资总额是否需要有关部门审批，才允许入账;3.养老保险和医疗保险用不用交
1、不需要审批;3、保险都需要交纳的。关于第2点，工资能够税前扣除需要符合下列条件：1)、企事业单位与临时工的劳资关系必须系雇佣与被雇佣的关系，临时工必须从事企事业单位的生产经营和管理活动，做到不挂名，不虚假。2)、企事业单位必须按国家劳动用工的法律、法规与临时工签订劳动合同(协议)。3)、企事业单位必须为雇佣的临时工依法缴纳基本养老保险费。对不同时符合上述三个条件和要求的，一律不得在税前扣除。
支付人工费会计分录怎么做?
支付人工费会计分录视具体情况不同，分录有所不同：
1、一般企业为：
计提时：
借：管理费用、生产成本、制造费用等科目
贷：应付职工薪酬
支付时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等科目
2、施工单位为
计提时：
借：工程施工成本—人工费
贷：应付工资(或应付职工薪酬)
支付时：
借：应付工资(或应付职工薪酬)
贷：现金(或银行存款)
工程施工人工费怎么记账?关于这个问题小编做了以上总结，希望对大家有所帮助。工程公司一般是以单个工程作为成本核算对象的，成本项目一般分为：材料、人工、费用，即通常所说的料、工、费，我不清楚你所说的施工费是人工费还是什么费用，人工费的记入工，其他费用的记入费，因此你可以根据以上原则划分，然后记入相应的科目。
支付宝扫一扫
微信扫一扫
