1.大学生的专业技能与工作能力哪个更重要

第一，没有专业技能，工作能力会是漂亮的空壳。

例如，有着优秀的口才，能够把客户说的开开心心，但如果产品本身技术上有缺陷，客户充其量是觉得“我说不过你、不跟你说了”，但这也就只是一锤子买卖了，客户是不会回头的。第二，大学“生”，尤其强调在校阶段。

而在校阶段主要培养和积累的首先是专业技能。学校的教学环境下更为容易培养专业技能，而不太容易培养工作能力，即使参加学生会、社团、志愿者、实习兼职等等也难以迅速提升工作能力。

反之，正常工作以后可以较为容易地培养工作能力，而不再有学习环境了。那么，为什么在校阶段，不好好地培养专业技能，而去舍本逐末的追求工作能力呢？ 查看原帖>>。

2.什么是专业技能

专业技能主要是指从事某一职业的专业能力。

在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力。例如：你去应聘教学工作岗位，对方最看重你是否具备最基本的教学能力。

专业是指企业经营与管理中某一范畴的具体的业务规范。如行政、人力资源、培训发展、市场、销售、研发、设计、生产、物流、采购、财务、信息化等。

扩展资料：技能素质 中职生面临就业，能否找到一份好的工作，专业技能素质很重要。 中职生必须具备的全面素质包括“软件”素质和“硬件”素质两个方面，前者指思想道德素质、文化素质、身体素质、审美素质、心理素质和创造素质等，后者指从事职业生活的关键素质，即职业技能素质。

职业技能主要包括动作技能和智力技能两个方面，动作技能亦称操作技能，是通过职业实践或反复练习而形成并巩固起来的合乎法则的操作能力。中职学校要突出自身的办学特点，把培养学生具有从事某种职业或生产劳动所需要的知识和技能作为头等大事，在传授学生一定知识和理论的基础上，重点进行实用性和操作技能的训练，通过开放的形式和形象的教学与训练手段，促进中职生专业技能素质的养成。

夯实专业理论根基，既要有厚实的基础还要扩大就业口径：必须强化专业技能训练，发挥学校主导功能，还要突出学生主体地位。我们要全面掌握专业知识，熟练掌握操作要领，做到全面练习，科学分配练习时间，不择练习时机及场所，还要注意手脑并用，这样才能具备更好的专业技能素质。

强化专业技能训练 进入工业化初期的中国，科学而又可持续的经济发展既需要先进的科学技术，更需要精湛的工艺制作水平。工艺水平的提高，有赖于生产管理第一线的劳动者的专业技能水平，需要大量的、有较强专业动手能力的实用人才。

中职生专业技能素质的养成，专业技能训练和实践锻炼起着决定性的作用。如何强化专业技能训练呢？（一）发挥学校主导功能。

作为学校，不仅在思想认识上要切实提高，把强化专业技能训练的工作摆在重要的议事日程，而且在实际运作中要狠抓落实，绝不让技能训练流于形式，限于应付，充分发挥主导功能。当前应重点解决好四个问题：1、加强专业实验室和实训场地建设。

专业实验室和实训场地是强化专业技能训练的基本条件。中职学校的实验实训设备不足和落后等不适应教学需要的情形不同程度存在，成为制约专业技能训练的一个瓶颈。

学校应把武装专业实验室和实训场地作为第一要务，同时还要注重提高已有设备的利用率，保障基本的实验实习开出率达到100%。一些实验实习可以通过校企联办、订单培训等方式在厂企进行，真正实现校门与厂门对接，课堂与车间对接，实训与生产对接。

2、尽快提高专业教师的动手技能。如今一些中职学校的某些专业学科的专业教师由于专业动手技能不强，教学满足于课堂黑板上的有声有色，学生的动手技能自然好不到哪里。

为此，中职学校一方面要通过积极选送专业教师对口参加各级主管部门举办的专业脱产培训或派遣专业教师到厂企顶岗实践等方法提高现有专业教师的动手能力。另一方面要严把教师进出关，既要设法防止优秀的专业教师流失，又要选进理论知识全面、专业动手能力极强的专业教师，逐步淘汰“唱功好，做功差”的专业教师。

为了避免青黄不接，学校决策层应进一步解放思想，打破传统人事观念，可到名厂强企外聘专业技术能手定期来校指导学生实验实训，也可与一些高职院校联合办学实现专业师资和实验实训设备共享。3、调整课程编制。

当前，一些中职学校的教师，顾恋普通教育的课程结构模式，在教学思想和教学方式、方法上受普通教育的惯性影响，专业理论课教学不愿走出教室，专业技能训练意识不强，训练不力。为此，学校应从调整课程编排入手，在加大专业课课时比例的同时，编制专门的专业实训课时，摧崇专业理论教学进实验室，确保专业技能训练落到实处。

4、加大专业技能考核的导向作用。中职学校要围绕培养目标制定切实可行的技能训练大纲，建立完善的考核制度，细化技能考核环节，使专业技能训练常规化、规范化；要对专业技能训练考核高看一等，把专业教师带领学生实训工作的考核结果与教师教学工作评价、职评、评先评优、绩效工资等挂钩，有效促进专业技能训练的教学；要对学生广泛宣传职业资格证和劳动就业准入制度，充分调动学生积极投身专业技能训练。

（二）突出学生主体地位。学生始终是专业技能训练的主体，学校围绕提高学生专业技能素质的各种措施都必须通过学生这个主体去实现。

因此，学生必须主动发挥自己的主体作用，以提高自身的专业技能水平。1、全面掌握专业知识。

专业知识是形成专业技能的前提条件。掌握了专业知识，就具有了专业技能的表象，从而就能正确进行操作训练。

2、熟练掌握操作要领。专业技能是由各个操作环节组成的，要掌握专业技能，就要掌握环节的操作要领。

学习操作要领，要充分发挥视觉和动觉的作用，在听懂讲解、看清示范的基础上，认真模仿练习。在模仿中不断纠正错误操作，逐步掌握操作要领。

3、全面练习，要形成专业技能，先进行单项技。

3.工作技能与岗位技能的区别

首先 你下次提这类问题的时候不要选择游戏类。

其次 工作技能是指完成工作所需具备的知识、技能、经验等。是岗位胜任者和卓越绩效者所需的实际操作技能

岗位技能可定义为，掌握和运用专门职业技术的能力，它是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。

以电工例 电工上岗需具备 《特种作业操作证》（上岗证）和《职业资格证》（等级证）。

职业资格证是 工作技能 而 特种作业操作证是 岗位技能

4.个人工作能力描述

原发布者：夏雨徘徊

管理者工作能力业务管理能力1、具有胜任本职工作的专业知识和工作技能2、具有胜任本职工作的专业经验和分析判断能力3、熟悉岗位所需的有关国家政策法规和公司工作要求组织管理能力1、合理安排使用人才，处事公正，不搞亲亲疏疏2、善于调动下属积极性、创造性，严格管理和考核，奖罚分明3、有效指导下属工作，提高工作质量和效率综合管理能力1、具有胜任本职工作的计划和协调能力2、具有胜任本职工作的文字和口头表达能力3、具有处理实际问题的判断和应变能力工作开创能力1、善于发现工作中的薄弱环节和不断改进自己和下属的工作2、善于解决困难，打开工作新局面3、善于把握工作方向，积极制定工作目标和改进措施及提出合理化建议团队建设、培养下级能力1、积极培养下级，给下级以锻炼发展机会，提高下级能力2、善于营造团队工作氛围，发挥团队整体业绩3、善于激励下级，使下级对工作的投入程度、敬业精神高一般员工工作能力心理承受力：承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定，继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、勇往直前。监督控制能力：审核、检查、监督自己及下属的工作进展情况。团队合作：在工作中有合作精神，积极配合其它部门的工作，通过集体智慧，集思广益来解决工作中遇到的凭借个人力量无法解决的难题和挑战。业务能力（知识）：掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能，能有效地发现问题并及时加以解决，取得良好工作效果的能力。处理问题能力：及时采取有效措施

5.求知识、技能和能力的关系的一篇文章

谈知识、技能、能力的关系与高等教育和基础教育相比， 职业教育有三个特点：一是技术型， 而非学术型； 二是工艺型， 而非设计型；三是管理层， 而非决策层。

从这三个特点出发， 职业学校学生的培养目标应该是， 使学生掌握一定的文化、专业理论知识， 具备熟练的专业技能， 确有一技之长， 同时又要具有适应、参与现代社会活动的能力。在教学过程中深入理解和正确处理知识、技能和能力的关系， 把学习知识、训练技能、培养能力贯穿于整个教学过程之中， 有利于协调教学活动， 有利于培养目标的实现。

一、学习知识是前提从知识和能力的发展来说， 知识是能力发展的基础，能力是知识发展的前提条件。没有学习知识这个前提，学生对劳动技能的掌握只能是简单地模仿或是“照葫芦画瓢”， 这无异于过去的“学徒制”。

具有相应的文化、专业理论知识， 再经过一定的训练与实践， 学生在技能的形成和巩固的过程中， 就能通过对所学知识的联想与综合， 举一反三， 触类旁通， 达到快捷、高效、扎实的效果。知识的学习与掌握为学生技能的形成和能力的发展奠定了坚实的基础。

二、训练技能是重点所谓技能是指人们运用有关知识， 顺利地完成某项任务的一种机体活动方式或智力活动方式， 分为动作技能和智力技能。动作技能是以外部动作占主导地位的技能， 它是以肌肉、肢体动作和动觉分析器官的协调运动为特点的。

比如， 学生对机器的操纵和调整； 应用錾、锉、锯等工艺方法对工件进行切削加工等等， 都是动作技能。智力技能是以抽象思维活动为主导的解决实际问题的技能， 是在不断的认识活动过程中形成的。

如感知、想象和思维等， 而以思维为主要成分； 掌握正确的思维方法是智力技能的主要特征。智力技能是在生产实践活动中积累起来的一种调节智力活动和经验的综合能力，智力技能与动作技能同样是在大量地、反复地练习中得以形成和巩固的。

动作技能与智力技能是密切联系、不可分割的， 动作技能本身就有智力活动参加， 包含有智力技能的成分。如钳工对工件熟练地锯、锉、錾等主要是手、臂、眼的配合动作， 但如何锯得准确， 锉得规矩， 錾得平整， 满足图样的技术要求， 却受到主观意识的支配， 也就是有智力活动参与。

同样， 智力技能也受到动作技能的制约，很多智力技能往往是通过动作技能表现出来的。训练技能是职业学校教学的重点， 无论是理论教学还是生产实习教学都是要把训练和巩固学生的技能放在突出的位置， 建立可行的技能训练体系， 明确等级水平，训练方法和训练时间； 教学过程中要重视技能形成的过程和规律， 给学生创造动手和动脑的条件， 通过教师的讲解、示范和学生的反复练习与实践， 真正使学生的技能达到协调、熟练和完善的程度。

三、培养能力是目的培养和发展学生的能力， 是职业教学的最终目的。不论是学习知识， 还是训练技能， 都是围绕培养学生具备参与社会活动、从事经济建设的能力这一目的进行的。

在社会实践中， 单一的能力是难以发挥作用的， 任何一种活动都取决于各种能力有机结合。所以我们在教学过程中必须注重对学生综合能力的培养。

职业学校学生能力的最佳结构应包含以下几个基本要素： 一是自学能力。职业学校学生在校学习理论知识的时间有限， 培养学生运用正确的学习方法， 独立地进行学习的能力是必要的。

各学科教师在教学中要注意培养学生熟练地使用工具书的能力； 阅读参考书和科技资料的能力等。自学能力的形成为学生进一步发展打下良好的基础。

二是表达能力， 指用各种方式表达自己思想感情和意图的能力。包括语言表达能力、文字表达能力、图像表达能力、数理计算能力等。

三是创新能力， 包括发现问题和提出问题的能力， 创造性地分析问题和解决问题的能力， 探索新知识的能力等。创新能力是现代青年奋发向上、开拓进取的前提条件。

四是独立工作能力，是反映运用所学理论知识和掌握的操作技能独立完成实际工作的能力； 还有计划能力、组织能力、自我评价和自我监督的能力等。具备这些能力是学生在校学习和走向社会所必需的。

不论是理论课教学， 还是生产实习教学， 都应遵循学习知识、训练技能为培养和发展能力服务的原则， 引导学生自觉地把学习知识、掌握技能转化为实际能力。把学生培养成为具有一定的文化专业知识、娴熟的操作技能、能够适应社会发展、具备参与经济建设能力的技术人才， 这就是对职业学校教学的要求。

综上所述， 在职业学校教学中深入理解和正确处理学习知识， 训练技能与培养能力的关系是十分必要的，三者是既有区别而又密切联系的有机整体。以学习知识为前提， 以训练技能为重点， 以培养能力为目的， 这才能真正体现职业学校教学的基本特点。