1.人力资源管理用英语怎么说

人力资源管理用英语是Human Resource Management或者 Personnel management。简称HRM。

人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置。

通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生相应的变化。因此，企业人力资源管理系统将构筑在Internet的计算机网络平台上，形成新型的人力资源管理模式。

扩展资料：

人力资源管理岗位体系有以下几个：人力资源助理、人力资源专员、人力资源主任、人力资源主管、人力资源经理、人力资源总监。

他们的英语翻译分别为：

HR-Assistant（人力资源助理）

HR-Specialist（人力资源专员）

HR-Officer（人力资源主任）

HR-Supervisor（人力资源主管）

HR-Manager（人力资源经理）

HR-Director（人力资源总监）

参考资料来源：百度百科-人力资源管理

2.人力资源管理专业课程的英文翻译

人力资源管理专业课程的英文翻译是： 人力资源管理概论：Introduction to Human Resource Management招聘与录用：Recruitment and Employment培训与开发：Training and Development组织行为学：Organizational Behavior工作分析：Job Analysis绩效管理：Performance Management薪酬管理：Salary Administration其他与人力资源专业有关的专业课程及其英文翻译有： 管理学：Management微观经济学：Microeconomics宏观经济学：Macroeconomics管理信息系统：ManagementInformation System.统计学：Statistics会计学：Accounting财务管理：Financial Management市场营销：Marketing Management西方经济学：Western Economics经济法：Economic Law人力资源管理：Human Rsource Management劳动经济学：Labor Economics。

3.从事人力资源管理工作的人员,用英文怎么说

从事人力资源管理工作的人员

Staff in human resource management

engaged in human resource management

engaged in

正忙于，正着手于，正做着，致力于

1、They have engaged in trade for many years. 他们经商已多年。

2、He is engaged in scientific research. 他从事科研工作。

3、He is engaged in commerce. 他从事商业。

human resource management

英 [ˈhju:mən riˈsɔ：s ˈmænidʒmənt] 美 [ˈhjumən ˈriˌsɔrs ˈmænɪdʒmənt]

人力资源管理；人力调配

1、Human Resource Management is the strategic and coherent approach to themanagement of an organisation’s human capital. 人力资源管理是战略和一致的方法来管理一个组织的人力资本。

2、Personnel selection and assessment are important research fields in humanresource management. 人事选拔与评价是人力资源管理中的一个重要研究领域。

staff

英 [stɑ：f] 美 [stæf]

n.参谋；全体职员；管理人员；权杖

adj.职员的；行政工作的；参谋的；作为正式工作人员的

v.在…工作；为…配备职员；任职于

1、The staff were very good 。职员都很出色。

2、10 staff were allocated to the task 。10名员工被分配来完成这项任务。

人力资源总监 Director of Human Resources

人力资源发展 Human Resources Development

战略人力资源管理 Strategic Human Resource Management

人力资源主任 HR Officer ; Human Resources Officer

4.人力资源相关术语用英语怎么说啊

人力资源相关术语的英语说法具体如下： 职位空缺：vacancy/open/opening，职位空缺是指在统计日期正悬空并须要立刻填补，而机构单位亦正积极进行招聘以填补的职位空缺。

人力资源需求：personal need/demand，指为了实现企业的发展规划，而需要雇用的员工数量和质量。对人力资源的需求产生于企业发展的需要，为企业的目标、战略服务。

人力资源供给：personal supply，是指整个社会的劳动力供给，包括各地区、各行业的各种类型的劳动力供给。 狭义的供给，可以分为一个企业的人力资源供给，一个行业的人力资源供给，或一个地区的人力资源供给。

人力储备：personel inventory，即为了企业的长远发展战略，在准确把握企业的战略目标和人力资源规划后，通过对人才从层次、数量、结构上进行设计优化，并实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养，从而保证企业人才能够满足企业长远发展目标需求的人力资源策略。 校园招聘：college recruiting，是一种特殊的外部招聘途径。

狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

猎头公司：head hunter，在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾方面把它翻译为“猎头”，所以引进大陆后我们也称之为猎头，意思即指“网罗高级人才”。高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。

专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。 推荐：referral，介绍，建议最好去选择你看中的答案，推举。

甄选：selection，甄别选择。在审查鉴别（真假优劣）之后选择，强调选择性和自主性。

面试：interview，是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。 情景面试：situational interview，又叫情景模拟面试或情景性面试等，是面试的一种类型也是目前最流行的面试方法之一。

在情景性面试中，面试题目主要是一些情景性的问题，即给定一个情景，看应聘者在特定的情景中是如何反应的。在经验性面试中，主要是问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

情境模拟面试的理论依据是动机理论中的目标设置理论。 行为面试：behavioral interview， 是一种能有效排除个人的主观因素，以行为依据、以目标为导向的有效选才工具。

行为面试通过面试者的行为描述来判断其背后的品行、思想，准确几率较一般的面试方法要高。通过行为面试，能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合，深入探索应聘者的动机和兴趣点。

压力面试：stress intervew，是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。

其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。 小组面试：panel interview， 俗称“群面”，比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论”。

它是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。

集体面试：mass interview，指在进行应聘面试时，面试的双方，一方是由多个人组成的考官，另一方是众多的应聘者，两者通过提问对话的方式，进行对应聘者自身能力即交流应变各个方面的考察，当场比较优劣。 录用：admission/hire/employ，录取任用；通常以雇佣关系的形式存在。

5.人力资源相关术语用英语怎么说啊

人力资源管理 Human Resources Management

人力资源规划 Human Resources Planning

企业组织信息的采集与处理 Enterprise information acquisition and processing

组织结构图 Organization chart

工作岗位调查 Survey work

企业员工与工时统计 Employees working hours and Statistics

企业劳动定额管理 Labor quota management

人力资源费用预算与核算 Human resources and budget accounting

招聘与配置 Recruitment and deployment

培训与开发 Training and Development

绩效管理 ance Management

绩效考核 Performance Assessment

薪酬管理 Management salaries

薪酬福利 Salaries and benefits

劳动关系管理 Labor Management Relations

职业生涯规划 Career Planning

6.英语翻译申请者在学习期间注重人力资源管理专业知识的学习,在2012

“Applicants paid great attention to the study of professional knowledge of Human Resources Management major during learning period,attended HRCI training in October,2012 and participated in its qualification test in November.”我是按照描述过去完成动作来翻译的，是按照原句子”参加了人力资源管理师培训“推断用过去时的，如果违背了你的原意，我可以再修改.【公益慈善翻译团】真诚为你解答。