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不予受理和驳回起诉的区别有哪些（法院不予受理的范围）

不予受理和驳回起诉的区别有哪些（法院不予受理的范围）

在民事诉讼过程中，我们会经常遇到这样的问题，你去立案，法院不予受理，或者法院虽然受理了你的案件却又驳回了‘起诉’，再不就是在开庭审理后驳回了你的‘诉讼请求’。 ...
不能取保候审的条件有哪些（不予取保候审法律条文）

不能取保候审的条件有哪些（不予取保候审法律条文）

一、取保候审的概念 取保候审是指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金 ...
定金罚则和违约金可以同时主张吗（违约金定金赔偿金适用规则）

定金罚则和违约金可以同时主张吗（违约金定金赔偿金适用规则）

在交易过程中，常常存在既约定定金又约定违约金的现象，那么问题来了，定金和违约金可以同时主张吗？两者有何区别？ 基本案情 秦某与王某签订《合作意向协议》，约定双方合作共同出资创办一家民办幼儿园，秦某以技 ...
故意毁坏财物不予立案的情形（不予立案的释义）

故意毁坏财物不予立案的情形（不予立案的释义）

到公安机关报案，如果涉嫌疑刑事犯罪，调查后，公安机关会立案侦查，如果没有犯罪事实，或不归公安机关管辖，或不需要追究刑事责任，则不予立案。 ...
不予立案通知书有什么用（不立案通知书的重要性）

不予立案通知书有什么用（不立案通知书的重要性）

生活中经常发生这样的报警，除了可以像之前很多网友说的那样，走常规的救济途径。还可以通过特定方式获取相关证据，以便于最后通过诉讼来维护自己的权利。 怎么做呢？按以下四步来走。 ...
税收滞纳金减免最新政策（不加收滞纳金的13种情形）

税收滞纳金减免最新政策（不加收滞纳金的13种情形）

未按期缴税但依法不予加收滞纳金的情形 税款征收的原则应该是将纳税人的应纳税款及时、足额地征缴入库，这是对税款征收在时间上和数量上的要求。 ...
发明专利申请费用要多少（新型专利申请流程）

发明专利申请费用要多少（新型专利申请流程）

发明专利申请流程是怎样的呢？如何申请发明专利？ 中国专利共有三种类型：发明专利、实用新型专利、外观设计专利。 ...
不予追究公务员生二胎有补助吗（超生将不再追究最新消息）

不予追究公务员生二胎有补助吗（超生将不再追究最新消息）

还有两个问题值得关注：一、如何适用不同种类的行政处分？什么情形下可以顶格处分？二、在制定机关修改或废止之前，是继续执行、适用违背法律规定的法规、司法解释，还是停止执行违背法律规定的相关条款而直接适用上 ...
关于拖欠工资争议的时效为劳动关系（劳动合同法详细规定解读）

关于拖欠工资争议的时效为劳动关系（劳动合同法详细规定解读）

【案情简介】 2019年3月原告王某到被告某有限公司处工作，同年5月双方签订了为期3年的《劳动合同书》，双方约定王某的工资为基础工资+奖励工资。 ...
刑事自诉案不轻易立案的情形（不予立案的法律依据）

刑事自诉案不轻易立案的情形（不予立案的法律依据）

刑事立案的条件，第一是有犯罪事实，称为事实条件，第二是需要追究刑事责任，称为法律条件，同时满足才会刑事立案。 ...
不予立案的条件有哪些（有关不予立案的法律依据）

不予立案的条件有哪些（有关不予立案的法律依据）

刑事立案的条件，第一是有犯罪事实，称为事实条件，第二是需要追究刑事责任，称为法律条件，同时满足才会刑事立案。 ...
治安管理法律法规有哪些（关于治安拘留的法律规定）

治安管理法律法规有哪些（关于治安拘留的法律规定）

中华人民共和国治安管理处罚法 处罚的种类和适用 第十条 治安管理处罚的种类分为： (一)警告； (二)罚款； (三)行政拘留； (四)吊销公安机关发放的许可证。 ...
合同到期不续签算辞退员工吗（用工单位辞退派遣员工的补偿）

合同到期不续签算辞退员工吗（用工单位辞退派遣员工的补偿）

公司不与员工续签劳动合同需要支付经济补偿金的，在不与员工订立劳动合同之日起的满一个月的，就应当支付劳动者的二倍工资，作为劳动者的经济补偿，但是如果是劳动者不愿意签订劳动合同的，用人单位就应当立即辞退劳 ...
不予处罚决定书是什么意思（公安机关不予处罚决定书模板）

不予处罚决定书是什么意思（公安机关不予处罚决定书模板）

《永州市市场监督管理部门不予行政处罚情形暂行规定》解读 2022年2月8日，永州市市场监督管理局印发了《永州市市场监督管理部门不予行政处罚情形暂行规定》(永市监发〔2022〕2号)（以下简称《暂行规定 ...
没签合同辞职了怎么赔偿（劳动仲裁不予受理6个条件）

没签合同辞职了怎么赔偿（劳动仲裁不予受理6个条件）

用人单位在什么情况下需要（或者不需要）支付劳动者经济补偿金或者赔偿金，这都是用人单位/劳动者极其关心的问题，因为这涉及到其切身利益！ 作为一名专注从事劳动法业务的律师，这也是我在为用人单位/劳动者 ...

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