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超过一年不签劳动合同如何赔偿（双倍赔偿金的条件）

超过一年不签劳动合同如何赔偿（双倍赔偿金的条件）

大家都知道，从入职第二个月起未与劳动者订立书面劳动合同，要向劳动者每月支付两倍的工资。也就是说：从第二个月开始到一年内，劳动者可以主张11个月的工资。 ...
公司第三次合同不签无限期违法吗（无限期合同签订条件）

公司第三次合同不签无限期违法吗（无限期合同签订条件）

律清斋案例 小帅与AABB公司劳动争议纠纷一案 参考案例：（2020）浙03民终5667号 2010年10月5日，小帅进入AABB公司工作，从事主管岗位，劳动合同3年一签，截止至2018年小帅已经和A ...
试用期不签劳动合同违法吗（无合同劳务纠纷赔偿标准）

试用期不签劳动合同违法吗（无合同劳务纠纷赔偿标准）

在现实生活中，很多劳动者可能都遇到过这样的情况：已经到用人单位工作好几年了，但用人单位却一直不签订劳动合同。 ...
试用期不买社保可以要求赔偿吗（不买社保不签劳动合同公司的赔偿规定）

试用期不买社保可以要求赔偿吗（不买社保不签劳动合同公司的赔偿规定）

社保对于每一个人而言，都至关重要。因为社保能够影响一个人的终身待遇的，参加了社保，你所领到的基本养老金、医疗保险、福利待遇都有比较大的改善。 ...
三方合同有法律效力吗（不签三方协议的后果）

三方合同有法律效力吗（不签三方协议的后果）

在高校当中，学生的学业和就业一直是重点，每年大四即将毕业时，学生们也是普遍会担心起自己的就业问题了。 ...
公司不签劳动合同离职怎么赔偿（未签合同辞退员工补偿标准）

公司不签劳动合同离职怎么赔偿（未签合同辞退员工补偿标准）

若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。 ...
试用期没签劳动合同违法吗（试用期不签劳动赔偿标准）

试用期没签劳动合同违法吗（试用期不签劳动赔偿标准）

试用期不签订劳动合同会承担什么后果 劳务合同 众所周知根据我国相关法律的规定，用人单位需要在员工入职的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果没有在规定的时间内签合同的用人单位就需要承担相应的责任。 ...

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