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轻微工伤休息多久谁说了算（工伤保险条例相关规定）

轻微工伤休息多久谁说了算（工伤保险条例相关规定）

【前言】工伤休息多久要看员工受伤的程度及医院开具证明来决定休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间:停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长, ...
噪音扰民标准多少分贝（工厂噪音扰民认定标准）

噪音扰民标准多少分贝（工厂噪音扰民认定标准）

据4月17日《南方都市报》报道，近日，广东省广州市海珠区人民法院发出首份噪声环境侵权诉前禁止令，保障市民疫情防控期间的居家学习生活安宁。 ...
国家标准年假规定多少天休息（最新年休假的法律规定）

国家标准年假规定多少天休息（最新年休假的法律规定）

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 ...
法定节假日加班可以安排调休吗（2022年法定假日休息表）

法定节假日加班可以安排调休吗（2022年法定假日休息表）

导读：法律规定法定节假日加班，单位必须支付300%的加班费，但是不少单位都会以调休来替代加班费，这样操作是不合法的，是不能以调休的方式拒付加班费的，大律师网小编给大家带来“法定节假日”的相关内容，那么 ...
中秋节法定休息几天（2022年最新中秋节放假安排时间表）

中秋节法定休息几天（2022年最新中秋节放假安排时间表）

暑假还没过完，2022中秋放假通知又来了！近日还上了热搜。 ...
非因工亡单位不愿赔偿怎么办（劳动法关于工伤保险条例规定）

非因工亡单位不愿赔偿怎么办（劳动法关于工伤保险条例规定）

★★精心选择真实的案例，独特细致入微的分析，期待给您带来维权的希望★★ ★案件概况★ ▼张某某系苏州某某企业管理有限公司员工，双方未签订书面劳动合同，公司也未为张某参加社会保险，张某的入职体检身体健康 ...
企业职工带薪休假实施办法（公司休息休假规章制度）

企业职工带薪休假实施办法（公司休息休假规章制度）

第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 ...
最新劳动法产假多少天休息（劳动法对产假的最新规定）

最新劳动法产假多少天休息（劳动法对产假的最新规定）

与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 ...
工伤骨折休息三个月怎么赔偿（农民工工地工伤骨折赔偿标准）

工伤骨折休息三个月怎么赔偿（农民工工地工伤骨折赔偿标准）

首先要由单位在30日之内向社会保险行政部门申请工伤认定。 单位没有在30日之内向社会保险行政部门申请工伤认定的，受伤职工及其近亲属可以在一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。 ...
工伤假期规定多少天（关于工伤休息的法律规定）

工伤假期规定多少天（关于工伤休息的法律规定）

【前言】工伤休息多久要看员工受伤的程度及医院开具证明来决定休息多久,法律规定的是停工留薪期的时间:停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长, ...
节假日没有三倍工资算违法吗（3倍工资的正确算法）

节假日没有三倍工资算违法吗（3倍工资的正确算法）

别动不动就提离职，工作没有那么好找。 ...
国家公休假规定是什么（国家规定的休息休假制度）

国家公休假规定是什么（国家规定的休息休假制度）

公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 ...

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