事假、病假: 我国劳动法规对事假工资无具体规定; 《北京市工资支付规定》第二十二条 劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。 ...
《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 ...
现在我国平均生育年龄越来越高,国家为了鼓励生育,出台了一系列政策,其中就包括了延长了产假的时间。 ...
定义 法定休假日是指法律、法规规定的劳动者可以带薪休假的时间,包括法定节假日(即元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节及其他节假日)以及其他法定带薪休假(年休假、产假、婚假、丧假等)。 ...
产假,对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利,国家对待孕妇也有着相关的补贴政策,有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。 ...
事假、病假: 我国劳动法规对事假工资无具体规定; 《北京市工资支付规定》第二十二条 劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。 ...
01.休息日 正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年共计104天。 ...
2022最新版关于假期的25类规定和待遇 1. 休息日 2. 法定节假日 3. 部分节假日 4. 事假 5. 病假 6. 婚假 7. 产假 8. 产前假 9. 护理假 10. 孕期产前检查假 11. ...
01.休息日 正常情况下,星期六和星期日为每周休息日,双休日不计薪,全年共计104天。 ...
调查数据显示,当前我国的生育水平低于生育意愿,育龄人群生育信心不足。养孩子成本高是一个重要的原因。 现在养孩子的成本确实比较高,孩子从出生到大学毕业,基本上处于纯消费状态,处处需要用钱。 ...
事假、病假: 我国劳动法规对事假工资无具体规定; 《北京市工资支付规定》第二十二条 劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。 ...
定义 法定休假日是指法律、法规规定的劳动者可以带薪休假的时间,包括法定节假日(即元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节及其他节假日)以及其他法定带薪休假(年休假、产假、婚假、丧假等)。 ...
国家规定的丧假是多少天法律规定的法定丧假是多少天?生死是自然法则,谁也无法控制。按劳动法规定,职工依法享有丧假,职工在遇到其家庭成员死亡时,可享受多少天的法定丧假?顶律网为你解答。 ...
事假、病假: 我国劳动法规对事假工资无具体规定; 《北京市工资支付规定》第二十二条 劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。 ...

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