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入职未满一年年假怎么算天数（企业职工带薪年休假实施办法）

入职未满一年年假怎么算天数（企业职工带薪年休假实施办法）

今天我们来聊一聊与年假有关的话题，也是很多新入职员工关注的问题。 ...
劳动合同简单版本格式（员工入职合同协议书模板）

劳动合同简单版本格式（员工入职合同协议书模板）

甲方： 身份证号码： 乙方： 身份证号码： 1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2、本协议期限为 ：自年 月日起至年 月日止。 ...
劳动合同范本标准版（员工入职合同协议书模板）

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甲 方：____________________ 　　乙 方：____________________ 　　签订日期：______年____月____日 甲方法定代表人或委托代表人： 企业代码（税号） ...
正规劳动合同模板免费（员工入职合同协议书范本）

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劳动合同书 甲方：_______________________________（以下称“甲方”） 通讯地址：_____________________________________________ ...
正规劳动合同填写样本（员工入职合同协议书模板）

正规劳动合同填写样本（员工入职合同协议书模板）

甲方(用人单位名称)： 法定代表人/主要负责人： 地址 乙方(劳动者姓名)： 居民身份证号码： 住址： 鉴于： 乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。 ...
年假是从入职日期算吗公务员（职工带薪年休假计算方式）

年假是从入职日期算吗公务员（职工带薪年休假计算方式）

漫长的七八月， 没有一丁点假期！ 很多人开始打年休假的主意了！ 刚入职员工 能享受当年的年休假吗？ 刚入职员工能享受当年的年休假吗？ 不能，职工连续工作1年以上，单位应当保证其享受带薪年休假。 ...
正规劳动合同模板免费（员工入职合同协议书模板）

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一、本劳动合同是依据《中华人民共和国劳动法》以及劳动部,xx省的有关规定拟定。 　　二、签订劳动合同必须坚持平等自愿,协商一致,依法订立,手续齐全的原则。 ...
正规劳动合同书模板（员工入职合同协议书模板）

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定， （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 ...
入职签订劳动合同注意事项（劳动合同的法律效力）

入职签订劳动合同注意事项（劳动合同的法律效力）

（一）必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位 签协议的时候要看清合同双方。 ...
劳动合同违约金多少合法时效(入职合同违约赔偿标准)

劳动合同违约金多少合法时效(入职合同违约赔偿标准)

劳动合同约定的违约金，是指劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中有关约定时，应当向对方支付的赔偿金。 ...
劳动合同格式怎么写（员工入职合同协议书模板）

劳动合同格式怎么写（员工入职合同协议书模板）

公司(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 合同期限 合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。 ...
员工入职不满一年年假怎么算（工作不足一年年假计算公式）

员工入职不满一年年假怎么算（工作不足一年年假计算公式）

每年总有一段时间不想上班，或者家里有事，或是心情不好，或是世界很大，我想出去转转。如果这个时候，能休上带薪年假，就真的爽歪歪了。带薪年假是国家为了维护职工的休息休假权利而定。 ...
劳动合同解除赔偿规定最新（解除合同赔偿标准）

劳动合同解除赔偿规定最新（解除合同赔偿标准）

公司违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金以月工资为单位计算。 ...
入职半年被公司辞退赔偿多少（无故解除劳动合同赔偿标准）

入职半年被公司辞退赔偿多少（无故解除劳动合同赔偿标准）

入职半年辞退赔偿： 1.如果劳动者违反了劳动合同法第三十九条的规定，那么用人单位辞退员工不需要支付经济补偿。 ...
新员工试用期合同范本（员工入职试用期协议模板）

新员工试用期合同范本（员工入职试用期协议模板）

入职试用协议 甲方: 乙方姓名: 性别 联系电话: 身份证号: 家庭地址: 紧急联系人： 紧急联系人的电话： 关系： 甲乙双方在公平、自愿、平等原则下，经过一致协商，双方达成以下协议： 1、甲方聘请乙 ...

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