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法律关系主体包括哪些（法律关系主体的种类讲解）

法律关系主体包括哪些（法律关系主体的种类讲解）

法律关系主体的主体能力：权利能力、行为能力 。法律关系主体是指法律关系的参加者，即在法律关系中享有权利或承担义务的人，法律上所称的人主要包括自然人和法人。 ...
涉外民事关系法律适用法优缺点（涉外民事法律关系的认定）

涉外民事关系法律适用法优缺点（涉外民事法律关系的认定）

我国原有的调整涉外民事关系的法律体系虽然对规范国际民事法律关系、构建正常的国际民事法律秩序等发挥了重要的作用，但是该体系也有很多不完善的地方，离成为一个健全、完善的体系还有相当的距离。 ...
2022年合同法司法解释（合同法和民法典的关系）

2022年合同法司法解释（合同法和民法典的关系）

据最高人民法院官方微信消息，最高法今天正式对外发布《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉总则编若干问题的解释》，细化了正当防卫、紧急避险、见义勇为的制度规则，进一步在“扶不扶”“劝不劝”“追不 ...
委托人与受托人的法律关系（事实委托关系的认定规定）

委托人与受托人的法律关系（事实委托关系的认定规定）

委托人与受托人 委托人、被代理人为同类：不能亲自去做事的人。 受托人、代理人、委托代理人为同类：做事的人。 ...
中国涉外法律适用法（涉外民事关系法律适用法解读）

中国涉外法律适用法（涉外民事关系法律适用法解读）

我国原有的调整涉外民事关系的法律体系虽然对规范国际民事法律关系、构建正常的国际民事法律秩序等发挥了重要的作用，但是该体系也有很多不完善的地方，离成为一个健全、完善的体系还有相当的距离。 ...
经济法律关系主体（简述经济法律关系的要素）

经济法律关系主体（简述经济法律关系的要素）

市场经济是以市场为基础的经济运行模式和资源配置方式。现代市场经济不再是单纯的自由竞争经济，而是一个制度化、规范化的过程，需要法律来对市场经济的运行进行规范和保障。 ...
劳动关系管理制度有哪些（劳动关系管理的意义）

劳动关系管理制度有哪些（劳动关系管理的意义）

相信当过人事管理者的朋友都知道，一个公司建立完善的员工劳动关系管理体系是多么的重要，建立完善的员工劳动关系管理体系不仅能够避免劳动纠纷，还能让员工更了解公司的规章制度，那么员工劳动关系管理有哪些内容呢 ...
劳动报酬纠纷属于什么案由（确认劳动关系纠纷案由解释）

劳动报酬纠纷属于什么案由（确认劳动关系纠纷案由解释）

导读：劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 ...

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