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劳动仲裁前三大忌讳（劳动仲裁最有力的证据）

劳动仲裁前三大忌讳（劳动仲裁最有力的证据）

一、仲裁之前不要旷工！身边旷工同志大多都被认定“严重违反用人单位的规章制度”（《劳动合同法》39条第2款）。 ...

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