很多人以为周日加班就一定是双倍工资,然后从法律的层次来说,周日加班不一定是双倍工资。 ...
收到退回往年发放奖金、加班费该怎么做账务处理 账务处理为: 借:银行存款/库存现金 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:以前年度损益调整 借:以前年度损益调整 贷:利润分配-未分配利润 盈余公积等 ...
只要员工在为单位工作,员工在非正常工作时间上班,就应该算加班,单位就需要支付员工加班费。简单点理解为只要事实情况有加班,单位就需要支付员工加班费。 ...
加班费的影响因素最主要的是计算基数,目前来说,对于加班费的计算基数争议较大,在国家层级法律并无明确规定,一般由地方性规范予以规定。 ...
虽然大家都知道加班应该给加班工资,但很多人却不清楚法律对于加班时间上限有没有规定,对于一些特殊情况及规定就更不了解了。因此,今天我们就来好好了解一下加班时间的计算标准,以便更精准地计算自己的加班工资。 ...
法定节假日是每个劳动者都应该享有的,如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话,对于加班费该如何计算呢? 一、最新法定节假日加班费计算标准 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列 ...
一、综合计算工时加班费应该怎么计算 1、根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付 ...
公司加班费不给1.5倍算违法吗 违法。《劳动法》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。 ...
一、公司强制加班给加班费的行为合法吗 强制加班不合法。 ...
一、双倍工资计算基数 也可称双倍工资计算标准、二倍工资计算基数、二倍工资计算标准,主要指我国劳动合同法第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者 ...
一、劳动法加班费 1、加班费的标准是劳动者在工作日加班的,公司需至少支付一点五倍的工资;在休息日加班且不能去补休的,公司需至少支付两倍的工资;如果在法定节假日加班的,公司需至少支付三倍的工资。 ...
劳动者只要是付出自己的劳动就应该获得相应的报酬,用人单位有按时发放劳动报酬的权利,那么公司克扣加班费应该怎么办呢??下面,华律网小编将针对这个问题做出详细解答。 ...
加班,已经成为了现在大部分职场人士的常态了,加班占用了员工的私人时间,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。 ...
加班是劳动者经常会是遇到的事情,劳动者加班会用人单位要支付加班工资,加班工资要比平时工作时间要高的,计算加班工资时就要计算加班的天数,那么加班工资计算天数的方式是怎样的? 网友咨询:加班有无工资?应按 ...

关注我们的公众号

微信公众号