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劳动法工伤期间工资发放标准（上班工伤解决方法）

劳动法工伤期间工资发放标准（上班工伤解决方法）

工伤，对于上班族来说是极为不希望发生的，但在现实生活中却是不可避免的。在工伤期间单位需要支付工资吗？工伤期间的工资标准是多少？本期内容，我们来讨论一下工伤期间的工资问题。 ...
试用期工资怎么算（劳动法试用期工资发放标准）

试用期工资怎么算（劳动法试用期工资发放标准）

实习期、试用期和转正期的工资计算方式有什么区别？这些工资是由用人单位单方面确定的吗？很多职场新人都不了解这些。其实，实习期、试用期和转正期工资的最低标准、计算时长和计算方式都是有明确法律规定的。 ...
违规发放津贴补贴行为处分规定（发放津贴补贴相关规定）

违规发放津贴补贴行为处分规定（发放津贴补贴相关规定）

2020年1月以来，中央纪委国家监委网站通报曝光的案例中，有143起涉及违规发放津补贴或福利。143起通报中，违规发放津补贴或福利的名目花样繁多。 ...
2022年抚恤金发放标准表（抚恤金最新国家规定）

2022年抚恤金发放标准表（抚恤金最新国家规定）

新抚恤金标准 2021年12月份去世，是在2021年9月份新的抚恤金标准实施后离世的，因此，抚恤金按照新的计发标准来发放。 ...
带薪休假工资发放标准规定（关于年休假的最新规定）

带薪休假工资发放标准规定（关于年休假的最新规定）

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 ...
企业员工福利包括哪些内容（员工福利发放明细表）

企业员工福利包括哪些内容（员工福利发放明细表）

一，什么职工福利？ 职工福利是指能起到增强公司的凝聚力和吸引力的作用，调动提高职工积极性的精神和物质层面的激励手段，也是各种激励手段的总和都是公司职工福利的范畴。 ...
保障农民工工资支付条例全文（关于工资发放的法律规定）

保障农民工工资支付条例全文（关于工资发放的法律规定）

保障农民工工资支付条例 第十八条 用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。 ...
高温补贴发放标准（关于符合高温补贴的条件）

高温补贴发放标准（关于符合高温补贴的条件）

近日，随着我国大部分地区高温天气不断，全国总工会要求认真做好职工防暑降温工作，尽量减少高温天气给职工身体健康及生命安全带来的不利影响。 ...
员工产假期间工资怎么发（劳动法产假工资发放标准）

员工产假期间工资怎么发（劳动法产假工资发放标准）

王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月，她分娩产下一子。 ...
最新农民工工资发放规定（农民工工资发放管理制度）

最新农民工工资发放规定（农民工工资发放管理制度）

保障农民工工资支付条例 第十八条 用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。 ...
保障农民工工资条例全文（农民工工资发放管理条例）

保障农民工工资条例全文（农民工工资发放管理条例）

第一章 总 则 第一条 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。 ...
2022病假工资发放标准（劳动法病假最新规定）

2022病假工资发放标准（劳动法病假最新规定）

近期，小编收到了不少网友的咨询，其中网友四月天问到： “请分享一下病假工资的计算规则好吗？” 那么，请跟随小编一起，看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为 ...
劳动合同试用期工资标准（劳动法工资发放规定）

劳动合同试用期工资标准（劳动法工资发放规定）

“你还在试用期，怎么能跟公司讲待遇？”实践中，许多试用期员工在向用人单位主张劳动权益时，往往会受到这样的质问。事实上，许多待遇并非因为试用期而与员工“绝缘”。 ...
劳动法病假工资发放标准（新劳动法的病假工资规定）

劳动法病假工资发放标准（新劳动法的病假工资规定）

【前言】病假工资的发放并不是统一的，而是要看员工在公司工作的时间来定的，员工的工龄越高，请病假后拿到的病假工资就越高。 ...
离职工资怎么结算发放（劳动法员工离职工资结算规定）

离职工资怎么结算发放（劳动法员工离职工资结算规定）

离职后什么时间给结算工资 一、离职后工资应在什么时间内结算 　　1、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。 ...

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