在企业上班,上班一年,就是一年工龄。而劳动法对于企业辞退员工有限制,如果满足了一定的工龄,那么企业不能随便辞退员工。那么,多少年工龄不能辞退呢?大家看2019劳动法新规,就知道答案了。 ...
劳动者与用人单位签订劳动合同时,通常会规定试用期。根据法律规定,试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为,劳动者可以依法维护自己的正当权益。 ...
一、对《劳动合同法》的解读  劳动合同法律制度是整个劳动法律制度的核心。我国原有的劳动合同法律制度是由《劳动法》和为数众多的行政法规、部门规章、地方性法规、司法解释等规定的。 ...
特别提示:凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有。 ...
01 全国性新规 一、公安部印发《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》,用人单位可依法查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录。 ...
公司因图省事儿未签劳动合同,员工被辞退后要求双倍工资差额,法院会支持吗?近日,滨州市惠民县人民法院就审理了这样一起案件。 ...
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 ...
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 ...
01 案情简要 王某系安邦咨询公司客户经理,月工资组成为3000元底薪外加提成。 安邦咨询公司先后以王某与同事争抢客户以及将老客户改签为新客户为由,两次关闭了王某使用的客户管理系统。 ...
合同法的基本原则 1.平等原则; 2.自愿原则; 3.公平原则; 4.诚实信用原则。 ...
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 ...
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 ...
打工过的人都知道,当自己真正厌倦一份工作时,如果还要硬逼着自己去努力工作,那只会让自己变得更加烦躁和迷茫,烦躁的是一直在做厌倦的事情,迷茫的是不知道哪时候才是个头,那么这种情况,你会选择辞职吗? 有的 ...
劳动者与用人单位签订劳动合同时,通常会规定试用期。根据法律规定,试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为,劳动者可以依法维护自己的正当权益。 ...

关注我们的公众号

微信公众号