提前30天提出。提前30天提出,如果是用人单位在无过错的情况下,劳动者提离职,按照《劳动合同法》的规定用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和赔偿金。 ...
昨天有一网友私信我,说他们公司最近正在经济性裁员,而他刚好也在裁员名单中,公司给他们的赔偿方案是N+1,想问下是否合法合理。 ...
实践中很多人在拟写合同违约条款时,都会产生同样困惑:违约金法律上限是多少?有人说没有上限,有人说最高支持总标的的30%,总标的又是什么?也有人说是20%等等。 ...
第一章 总  则 第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 ...
租房常常会发生不少纠纷,因此在进行房屋租赁前双方当事人应当仔细约定租房合同中的条款,为了避免后续发生一系列不愉快的事情,对待租房的合同协议要认真书写。 ...
一、合同的订立 (一)合同的订立包括要约和承诺两个阶段 (1)要约的意义 要约是希望和他人订立合同的意思表示。 (2)要约与要约邀请的区别 (1)性质不同。 ...
1 基本案情 原告甲公司向淄博市临淄区人民法院起诉称:2021年9月2日至9月17日,原告与被告共签订三份化工产品购销合同,被告向原告出售片碱,款到付货。 ...
【说明】 商法学周报,系法律商业双驱动的万程通商团队的每周固定学习会。本期分享的文章,系团队于2022年8月21日集体学习的文章。 我们认为,法律人须以理论指导实务,以实务丰富理论,不可偏废。 ...
《民法典》合同编未统一列举合同无效情形,而是在第508条规定“本编对合同的效力没有规定的,适用本法第一编第六章的规定”,也就是按照总则编第六章“民事法律行为”的规定来认定。 ...
劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障,今年《劳动合同法》出了新规定,被用人单位解雇后,哪些情况可以领到经济补偿呢? 第一种:用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险, ...
一、《民法典》的相关规定 第一百七十九条承担民事责任的方式主要有: (一)停止侵害; (二)排除妨碍; (三)消除危险; (四)返还财产; (五)恢复原状; (六)修理、重作、更换; (七)继续履行; ...
试用期是劳动者和用人单位的磨合阶段,在此期间双方解除劳动合同所付出的沉没成本相对较小。 ...
合同法的基本原则 《合同法》的基本原则,反映了合同的内在规律,体现了《合同法》中的指导思想,是立法机关制定《合同法》、司法机关或者仲裁机关处理合同纠纷、当事人订立和履行合同应当遵循的基本准则。 ...
为了保护劳动者的正当权益,《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定,汇总如下表: 员工离职补偿汇总计算表模式提出方经济补偿适用范围协商 ...
上节小编为大家详细介绍了有关合同纠纷多长时间才能立案的解答,那么今天我们将为大家讲解合同纠纷最有效的处理方法是怎样的,希望对您有益~ 合同纠纷最有效的处理方法是怎样的? 1、协商解决 合同双方当事人如 ...

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