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劳动合同解除有几种情况（解除劳动合同的四种情形）

劳动合同解除有几种情况（解除劳动合同的四种情形）

一、用人单位和员工协商一致解除劳动合同 如果是用人单位主动提出解除劳动合同的，并且协商一致的情况下，劳动者还可以向用人单位主张经济补偿金，同时如果用人单位没有提前30日向劳动者提出解除劳动合同的，还必 ...
劳动纠纷的解决办法（劳动争议的四种处理方式）

劳动纠纷的解决办法（劳动争议的四种处理方式）

1.发生劳动纠纷怎么处理 劳动者与用人单位发生劳动争议后，可选择协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决： 1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解 ...
不安抗辩权四种情形（不安抗辩权通俗解释）

不安抗辩权四种情形（不安抗辩权通俗解释）

不安抗辩有四种，顺口溜学民法典92 口诀：不安抗辩有四种 条文：第五百二十七条　应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行： （一）经营状况严重恶化； （二）转移财产、抽 ...
民事权利有哪些权利（民事权利取得的四种方式）

民事权利有哪些权利（民事权利取得的四种方式）

人身权、财产权和知识产权三大民事权利的概念过于笼统，在它们之下还有一些细分的权利。公民应当对社会生活中常见的身体权、名誉权和荣誉权、身份权、物权等着重进行了解。 ...
股权融资的四种方式（股权融资的流程）

股权融资的四种方式（股权融资的流程）

股权融资是企业解决资金的一种有效手段，企业可以通过哪些手段进行股权融资呢？纵观市场的股权融资，其股权融资方式主要有：股权质押、股权转让、股权增资扩股、股权私募四种。 ...
偷录音有法律效力吗（四种录音不能作为法律证据）

偷录音有法律效力吗（四种录音不能作为法律证据）

在发生劳动争议时，很多时候员工很难取得有效证据，比如公司不给员工劳动合同，公司口头辞退员工、口头调岗等。因为没有书面的证据，因此员工只能通过手机录音的方式来取证。 ...

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