天有不测风云,人有旦夕祸福,只要是人就会生病,只不过机关事业单位工作人员生病,在一定程度上要比其他人有所保障,这种保障除了组织的关心关怀外,在工资待遇上也是如此。 ...
经营不好的企业为了节省开支,裁员这种现象在所难免,但是裁员不能作为无故辞退的手段,用人单位要裁员必须走正规程序,对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿,这样才是合法的。 ...
一、国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知(国发[1981]36号) 《国务院关于职工探亲待遇的规定》,已经一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准,现予公布施 ...
2022工资计算方法有几种,哪种好 工资计算的两种方法: 一、按年、季、月的天数进行核算 (此处已添加小程序,请到今日头条客户端查看) 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=2 ...
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。[1]基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。 ...
员工在工作期间,因工受伤,需要停止工作接受治疗。在此期间,除了治疗费用是由工伤保险进行支付以外,实际上依然是可以拿工资的。但是具体怎么拿?能拿多少工资?还是有很多人不是很清楚,下面就为大家解答一下。 ...
1.关于工资分录比如,某公司2月基本工资72500,津贴21000, 爱问知 1、计提工资: 借:管理费用-工资 109000。 00 贷:应付职工薪酬-工资 109000。 ...

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