女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行)   第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 ...
近日,《黑龙江省女职工劳动保护条例》(以下简称《条例》)经省十三届人大常委会第二十七次会议表决通过,将自2022年1月1日起实施。 ...
女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行)   第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 ...
一、平等就业的权利: 《就业促进法》第27条: 国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 ...
女性职工法定退休年龄最新规定来了! 01 连续工龄满10年 五十周岁就可以申请退休 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。 ...
问:女职工的产假是如何规定的? 答: 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 ...
女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行)   第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 ...
国家规定产假多少天? 根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 ...
女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行)   第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 ...
女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行)   第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 ...
女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行)   第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 ...
女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行)   第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理 ...
产假,对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利,国家对待孕妇也有着相关的补贴政策,有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月。 ...
今年开始,延迟退休的步伐似乎也在加快。因为近期国务院出台了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》在这则通知当中,明确提出要实施渐进式的法定延迟退休年龄。 ...

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