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女职工劳动保护特别规定草案（女职工劳动保护实施办法）

女职工劳动保护特别规定草案（女职工劳动保护实施办法）

女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理 ...
女职工劳动保护规定（民法典女职工劳动保护特别规定）

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《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行 女职工劳动保护特别规定 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 ...
上海市最新产假规定（上海关于女职工产假最新规定）

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【产假】 一、劳动法 女职工生育享受不少于九十天的产假。 ...
女职工退休年龄新规定（2022年延迟退休时间表）

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女性职工法定退休年龄最新规定来了！ 01 连续工龄满10年 五十周岁就可以申请退休 根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。 ...
劳动保护条例有哪些（女职工特殊劳动保护法律）

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女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理 ...
女职工劳动保护特别规定(女职工劳动保护条例解读）

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《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行 女职工劳动保护特别规定 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 ...
女职工劳动保护办法（女职工权益保障条例）

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《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行 女职工劳动保护特别规定 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 ...
依据女职工劳动保护特别规定（女职工劳动保护实施细则讲解）

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《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行 女职工劳动保护特别规定 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 ...
依据女职工劳动保护特别规定（2022女职工劳动保护实施细则）

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《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行 女职工劳动保护特别规定 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 ...
女职工劳动保护规定最新版（女职工权益保障条例）

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《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行 女职工劳动保护特别规定 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 ...
女职工劳动保护办法（2022女职工劳动保护规定）

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《女职工劳动保护特别规定》自2012年4月28日起施行 女职工劳动保护特别规定 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 ...

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