《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 ...
职工带薪年休假条例自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 ...
《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 ...
自2008年1月开始,国务院《职工带薪年休假条例》正式开始实施,距今已经14年时间。 ...
大家的年休假都休了吗? 年假有几天? 没休的年休假能跨年度安排吗? 单位不允许休年休假, 劳动者应该怎么办? 围绕大家关心的休年假问题, 人社部有关负责人给出了权威答案。 ...
如果职工工作满一年的,是可以向用人单位申请休年假的。年假是劳动者休息权的一种,并且享有带薪休息权。 ...
【摘要】《职工带薪年休假条例》已实施7年有余,但许多私营企业职工对“带薪年休假”依旧陌生。该条例落实不好有多方面的原因。 ...
2022年已经走过大半,小伙伴们的年休假安排上了吗?你知道年假该怎么休吗?关于“年休假”的小知识这些你要知道! 《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商 ...
自2008年1月开始,国务院《职工带薪年休假条例》正式开始实施,距今已经14年时间。 ...
《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 ...
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 ...
职工带薪年休假条例自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 ...
公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 ...
职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 ...
公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 ...

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