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根据职工带薪年休假条例（劳动法年假不休补偿的规定）

根据职工带薪年休假条例（劳动法年假不休补偿的规定）

案 情 简 介 2019年9月2日，程某入职某投资管理公司，与公司签订了为期三年的劳动合同。2021年8月13日，程某因要带孩子去旅游，向公司负责人申请休5天带薪年休假，遭到公司的拒绝。 ...
法定年假规定天数是多少天（最新年休假的法律规定）

法定年假规定天数是多少天（最新年休假的法律规定）

我国法定年节假日等休假相关标准 休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。 1.休息日标准。 ...
国家标准年假规定多少天休息（最新年休假的法律规定）

国家标准年假规定多少天休息（最新年休假的法律规定）

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 ...
国家规定年假多少天带薪（年休假制度规定细则）

国家规定年假多少天带薪（年休假制度规定细则）

我国法定年节假日等休假相关标准 休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。 1.休息日标准。 ...
职工带薪年假每年是多少天（民法典对年休假的规定）

职工带薪年假每年是多少天（民法典对年休假的规定）

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 ...
企业职工带薪年休假实施办法(最新劳动法年假规定)

企业职工带薪年休假实施办法(最新劳动法年假规定)

第一章 总 则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。 ...
最新劳动合同法休假规定（职工带薪年休假实施细则）

最新劳动合同法休假规定（职工带薪年休假实施细则）

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 ...
国家法定带薪年休假规定（民法典对年休假的规定）

国家法定带薪年休假规定（民法典对年休假的规定）

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 ...
职工带薪年休假管理条例全文（企业员工休假最新规定）

职工带薪年休假管理条例全文（企业员工休假最新规定）

1、总则 为贯彻实施《职工带薪年休假条例》（国务院令2008年第514号），保障职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》，结合本公司实际，特制定本办 ...
国家规定年休假天数标准（关于年休假的最新规定）

国家规定年休假天数标准（关于年休假的最新规定）

劳动法年假规定–年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。 ...
带薪年休假的有关规定（职工带薪年休假条例解读）

带薪年休假的有关规定（职工带薪年休假条例解读）

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 ...
劳动法带薪休假的规定天数（职工带薪年休假条例解读）

劳动法带薪休假的规定天数（职工带薪年休假条例解读）

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 ...
劳动法带薪休假制度规定细则（最新年休假的法律规定）

劳动法带薪休假制度规定细则（最新年休假的法律规定）

劳动法年假规定–年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。 ...
带薪年休假实施条例有哪些（劳动法关于年休假的规定）

带薪年休假实施条例有哪些（劳动法关于年休假的规定）

国务院日前印发《个人所得税专项附加扣除暂行办法》(简称《办法》)，自2019年1月1日起施行。 《办法》明确子女教育、继续教育、大病医疗、住房*款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除的标准。 ...
职工带薪年休假条例实施办法（民法典对年休假的规定）

职工带薪年休假条例实施办法（民法典对年休假的规定）

劳动法年假规定–年假计算方法： 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。 ...

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