签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况: 1、《劳动法》第三十二条规定,如果你还在试用期内,你可以随时提出辞职申请,通知用人单位解除劳动合同,不违约。 ...
很多人以为周日加班就一定是双倍工资,然后从法律的层次来说,周日加班不一定是双倍工资。 ...
第一章 总 则 第一条 为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付,适用本条例。 ...
关于经济补偿,是劳动者在辞职或者被辞退后最关心的一个问题,那么我们在什么情况下,可以要求公司支付经济补偿,什么情况下不能要求支付,还得提前30天通知公司。 ...
根据提问者的描述情况,解答如下: 1、劳动合同到期,如果单位不续签应当支付经济补偿金。 ...
委托合同 甲方: 联系人: 联系方式: 地址: 乙方: 联系人: 联系方式: 地址: 甲乙双方在平等、自愿、公平、互利的原则下,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国合同法》及有关法律法规之规定 ...
我国《劳动法》明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算 ...
第一章 总 则 第一条 为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付,适用本条例。 ...
为配合《劳动法》的贯彻实施,充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益,规范用人单位的工资支付行为,特制定《工资支付暂行规定》。现印发给你们,请结合实际情况贯彻执行。 ...
《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 ...
第一章 总 则 第一条 为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定,制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付,适用本条例。 ...
01 工程进度价款支付制度 02 工程项目材料管理办法 03 工程项目变更管理细则 04 工程项目质量管理条例 05 工程项目安全管理条例 06 工程项目进度控制办法 一、工程进度价款支付制度 ...
在签订建设工程施工合同时,发包人往往要求承包人支付一定数额的履约保证金。若建设工程施工合同被认定为无效,则应当根据《民法典》[①]第一百五十七条的规定返还承包人。 ...
广东省人民政府日前印发《关于调整我省最低工资标准的通知》,决定从今年12月1日起调高月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准。其中,广州、深圳执行一类标准,广州市最低工资标准调整为2300元/月。 ...

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