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无故被打还手算正当防卫吗（正当防卫最新准则）

无故被打还手算正当防卫吗（正当防卫最新准则）

正当防卫，是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。 ...
无劳动合同辞退员工补偿标准（公司无故辞退员工补偿条例）

无劳动合同辞退员工补偿标准（公司无故辞退员工补偿条例）

未签劳动合同辞退员工的补偿标准 1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...
突然被辞退赔偿标准怎么计算（雇佣关系无故辞退赔偿标准）

突然被辞退赔偿标准怎么计算（雇佣关系无故辞退赔偿标准）

公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法： N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 ...
试用期没签合同被辞退有补偿吗（无故辞退员工补偿标准）

试用期没签合同被辞退有补偿吗（无故辞退员工补偿标准）

试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位可以对劳动者进行试用，确定劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月，那么试用期没有签劳动合同被辞退有没有赔偿的? ...
入职半年被公司辞退赔偿多少（无故解除劳动合同赔偿标准）

入职半年被公司辞退赔偿多少（无故解除劳动合同赔偿标准）

入职半年辞退赔偿： 1.如果劳动者违反了劳动合同法第三十九条的规定，那么用人单位辞退员工不需要支付经济补偿。 ...
公司开除员工怎么赔偿（无故开除员工公司要赔偿标准）

公司开除员工怎么赔偿（无故开除员工公司要赔偿标准）

劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...
公司无故降薪可以提出赔偿吗（单位无故降薪申请仲裁流程）

公司无故降薪可以提出赔偿吗（单位无故降薪申请仲裁流程）

本期主持：羊城晚报全媒体记者 张豪 董柳 咨询人：王女士 我在一家地产公司上班，上个月发工资的时候，发现工资少了一些，咨询后才被通知原来是降薪了。 ...

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