工伤事故的责任承担,适用无过错责任原则。 ...
一是,二者的理论基础不同。 一般认为,无过错责任的理论基础主要有三个: ①危险开启理论。 ...
1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。 ...
我们入职一家公司的过程中,一般会有一个试用期,多数为一个月、三个月、六个月。也有部分公司会有试工的说法,一般是两三天或一周。 ...

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