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伤残赔偿金最新标准是多少（定残标准赔偿费用）

伤残赔偿金最新标准是多少（定残标准赔偿费用）

员工伤害补偿规定 （一）总则 第一条 目的 本规定是为了明确员工在执行业务过程中受到伤害时公司给予补偿的具体办法。 ...
下岗职工可以提前退休吗（失业提前退休最新政策）

下岗职工可以提前退休吗（失业提前退休最新政策）

据我所知的“提前退休”规定，主要指的是1999年劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，这一文件对于法定退休和提前退休作出了明确解释。 法定退休年龄。 ...
民事经济纠纷案件案例分析（最新民事经济纠纷立案标准）

民事经济纠纷案件案例分析（最新民事经济纠纷立案标准）

案例一：夫妻串通逃避共债，行为无效共担责任 【基本案情】2016年6月3日，被告顾某向原告黄某借款人民币50万元，借期三个月，约定年利率13%，到期还本付息。 ...
最新公司股东合作协议合同范本（公司股东退股的法律规定）

最新公司股东合作协议合同范本（公司股东退股的法律规定）

股东合作协议书范本 合伙人：甲(姓名)，男(女)，×年×月×日出生，现住址：×市(县)×街道(乡、村)×号 合伙人：乙(姓名)，内容同上(列出合伙人的基本情况) 合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合 ...
最新的交通事故起诉书怎么写（起诉事故全责方流程）

最新的交通事故起诉书怎么写（起诉事故全责方流程）

民事起诉状 原告：xxx 性别：x xxxx年xx月xx日出生，x族 身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx 住址：xxxxxxxx 联系方式：xxxxxxxxxxx 被告：xxx 性别：x ...
2022年新交规细则全文（最新交通违法扣分标准）

2022年新交规细则全文（最新交通违法扣分标准）

按照公安部最新发布的消息显示，新交规确实会在2022年4月1日开始实施。据了解，扣分类型会由以往的12分、6分、3分、2分、1分，调整为12分、9分、6分、3分、1分。 ...
最新非法证据排除规定有哪些（2022年新的证据规则）

最新非法证据排除规定有哪些（2022年新的证据规则）

为保证取证程序合法，保障当事人合法权益，《中华人民共和国监察法实施条例》（以下简称《实施条例》）第六十四条至六十六条对非法证据排除规则进一步细化，对非法证据排除的范围、程序等作出具体规定。 ...
申请低保需要哪些条件（2022年低保户最新政策）

申请低保需要哪些条件（2022年低保户最新政策）

最低生活保障办理流程 1.申请 申请最低生活保障一般应以家庭为单位，由申请家庭确定一名共同生活的家庭成员作为申请人，向户籍所在地乡镇（街道）提出书面申请。 ...
最新民事案由规定（打官司都有的案由）

最新民事案由规定（打官司都有的案由）

根据现行民事案由规定，侵权责任纠纷项下的案由众多，主要包括以下几项：监护人责任纠纷；用人单位责任纠纷；劳务派遣工作人员侵权责任纠纷；提供劳务者致害责任纠纷；提供劳务者受害责任纠纷；网络侵权责任纠纷。 ...
民法典物权法最新规定（物权法关于违章建筑的规定）

民法典物权法最新规定（物权法关于违章建筑的规定）

违章建筑通常是指没有取得建设工程规划许可证以及违反建设工程规划许可证的规定进行建设的建筑物、构筑物及其附属物。在城市建设大量兴建的时期，很多地方对违章建筑一刀切—一律不予保护、一律不予补偿。 ...
亲子鉴定做一次大概多少钱（最新鉴定费用一览表）

亲子鉴定做一次大概多少钱（最新鉴定费用一览表）

现在做亲子鉴定可能是2400元、3000元也可能为5000元，具体需要花多少钱，与需要做的鉴定项目有关。 ...
精神损害赔偿司法解释最新（民法典有关精神损害赔偿解读）

精神损害赔偿司法解释最新（民法典有关精神损害赔偿解读）

我们生活中较为常见的是财产性的诉讼，而精神损害赔偿的诉讼则较为少见，但也有不少原告在起诉中要求被告赔偿财产损失的同时，要求其支付精神损害费，而后者大多数都不能全完实现。 ...
2022年新交规闯红灯的界定（最新闯红灯的判定标准）

2022年新交规闯红灯的界定（最新闯红灯的判定标准）

这个闯红灯到底是如何界定的？万一不小心，发现误闯红灯的时候该如何处理？有关闯红灯的认定，网上也是说法不一，让大家无所适从，下面请大家先看一段小视频，看完以后我们再做进一步分析讲解。 ...
个体工商户营业范围（最新工商注册经营范围讲解）

个体工商户营业范围（最新工商注册经营范围讲解）

一、个体营业执照经营范围有哪些 个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内，经营工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业。 ...
员工带薪年假最新规定有几天（劳动法对带薪年假的规定）

员工带薪年假最新规定有几天（劳动法对带薪年假的规定）

《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 ...

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