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劳动关系的认定是什么（确定劳动关系的有力证据）

劳动关系的认定是什么（确定劳动关系的有力证据）

2019年7月5日至2019年8月13日，小夏由上海XL公司安排至“某网站”九亭站服务。双方当事人分别签订电子版《自由职业者合作协议》及书面《新业态自由职业者任务承揽协议》。 ...
离婚一年后想要回孩子抚养权难吗（变更抚养权最有力的证据）

离婚一年后想要回孩子抚养权难吗（变更抚养权最有力的证据）

离婚以后，想要回孩子抚养权怎么办？ 离婚以后想要回孩子抚养权， 我应该怎么办呢 关于孩子抚养权的问题，法院会结合父母双方对于抚养孩子的意愿、各自经济能力、双方身体状况、照顾孩子的时间以及孩子本身的意愿 ...
劳动仲裁前三大忌讳（劳动仲裁最有力的证据）

劳动仲裁前三大忌讳（劳动仲裁最有力的证据）

一、仲裁之前不要旷工！身边旷工同志大多都被认定“严重违反用人单位的规章制度”（《劳动合同法》39条第2款）。 ...
劳动争议调解仲裁法第49条规定的解释（劳动仲裁最有力的证据）

劳动争议调解仲裁法第49条规定的解释（劳动仲裁最有力的证据）

劳动争议案件主要采用的是“一裁两审制”，即劳动仲裁前置，只有经过劳动仲裁委员会的仲裁，对仲裁裁决不服，才可以向有管辖权的法院起诉。 ...
申请劳动仲裁需要哪些材料（劳动仲裁最有力的证据）

申请劳动仲裁需要哪些材料（劳动仲裁最有力的证据）

在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。 ...
劳动仲裁需要提供哪些资料（劳动仲裁最有力的证据提供）

劳动仲裁需要提供哪些资料（劳动仲裁最有力的证据提供）

申请劳动仲裁麻烦吗？ 申请劳动仲裁要准备什么？ 我的劳动仲裁申请又被退回来了，怎么办？ 平时我经常写劳动纠纷方面的文章，告诉大家怎么应对，怎么收集证据，要注意什么。很少会提到怎么去申请仲裁。 ...
劳动仲裁最有力的证据(员工申请劳动仲裁技巧)

劳动仲裁最有力的证据(员工申请劳动仲裁技巧)

这主要看员工的仲裁请求是什么了。 ...

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