一般情况下,只要各方当事人自愿协商一致,私下签的协议符合法律、行政法规的规定,便具有法律效力。 ...
当今社会依然有很多公司为了节约用工成本,再加上法律意识淡薄,认为不与员工签订劳动合同,就能够不用缴纳社保。 ...
协议没有约定违约金,违约怎么办? 在签订协议的时候,双方并没有在协议里面标明违约金的问题,也深信对方应该不会违约的。但是却遇到了对方违约的情况,一旦对方违约对于自己来说是极其不利的。 ...
说实话不好办,这种情况真的是让人非常难受的,好不容易挣的辛苦钱,却要不回来,多憋屈啊。 能够想到的主要有以下这些方法: 1.尽可能的盯紧被执行人。 ...
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。 ...
随着数字化时代的来临,它不仅改变了我们日常的生活方式,而且节省了不必要的开支。最具代表性的就是我们的手机,它可以完成我们日常的支付、拍照、办公、娱乐、社交等。 ...
第一条 为了保护个体工商户的合法权益,鼓励、支持和引导个体工商户健康发展,加强对个体工商户的监督、管理和服务,发挥其在经济社会发展和扩大就业中的重要作用,制定本条例。 ...

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