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试用期直接走了没辞职有工资吗（关于我国最新劳动法细则）

试用期直接走了没辞职有工资吗（关于我国最新劳动法细则）

签劳动合同后辞职不需要支付违约金，但如果在试用期需要提前三天通知用人单位，如果是转正之后需要提前三十天书面通知用人单位，没有提前通知给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 ...
间接故意和直接故意的区别（间接故意的构成因素）

间接故意和直接故意的区别（间接故意的构成因素）

直接故意和间接故意的相同之处体现在两者的认识因素都包含对行为导致损害后果的认知；两者的意志因素都不排斥损害后果的发生。 两者之间的区别，主要体现在以下三个方面： 一是，认知因素程度上的差别。 ...
合同约定仲裁能否直接起诉对方（约定仲裁无效的情形）

合同约定仲裁能否直接起诉对方（约定仲裁无效的情形）

裁判要旨： 当主合同约定了仲裁管辖，而保证合同没有约定仲裁管辖的情况下，原则上应当先行通过当事人协商一致或者经仲裁对主债务的范围作出确认，如果债权人只对保证人提起诉讼，保证人以主合同的约定和履行情况进 ...
直接发包是什么意思呢（关于直接发包的解释以及优缺点）

直接发包是什么意思呢（关于直接发包的解释以及优缺点）

工程发包方式及优缺点！ 工程发包方式有两种：1. 招标发包。2.直接发包。 一、招标发包。 招标发包是建筑工程发包的主要形式。 ...
劳动报酬纠纷可以直接起诉吗（拖欠工资不仲裁直接起诉规定）

劳动报酬纠纷可以直接起诉吗（拖欠工资不仲裁直接起诉规定）

实践中很多劳动者曾遇到单位拖欠劳动报酬的情况，而对于劳动纠纷正常情况下不能直接向法院起诉，要先到劳动仲裁委员会进行仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以去法院起诉，也就是劳动仲裁前置程序。 ...
派出所直接取保候审严重吗（派出所主动取保的意思解释）

派出所直接取保候审严重吗（派出所主动取保的意思解释）

相对于拘留、逮捕来说，取保候审是一种较为宽大的强制措施，相对而言较为轻微。 从自由程度来看：取保候审后人身较为自由，不用关押在看守所。 ...
股东代表诉讼的行使要件（股东直接诉讼的条件）

股东代表诉讼的行使要件（股东直接诉讼的条件）

股东代表诉讼，又称派生诉讼、股东代位诉讼，是指当公司的合法权益受到不法侵害而公司却怠于起诉时，公司的股东即以自己的名义起诉，而所获赔偿归属于公司的一种诉讼形态。 ...
合同到期可以直接离职吗（合同到期离职与辞职区别）

合同到期可以直接离职吗（合同到期离职与辞职区别）

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。 ...
房产不过户直接加子女名字（子女继承父母房产最新政策）

房产不过户直接加子女名字（子女继承父母房产最新政策）

很多父母纠结 要不要在房产证上加上孩子的名字 如果房产证上加上孩子的名字的话 是利大于弊？还是弊大于利？ 实则不能一概而论，现就对房产证上如果加了孩子的名字，会产生哪些后果，作了一些归纳意见， ...
开庭当天直接能宣判吗（开庭后出判决结果的时间）

开庭当天直接能宣判吗（开庭后出判决结果的时间）

民事案件与刑事案件的判决书什么时候出？有很大不同。此法院与彼法院的判决书何时出来？也具有明显差异。 ...
公司拖欠工资最快最直接的解决（最狠的要账方法不违法）

公司拖欠工资最快最直接的解决（最狠的要账方法不违法）

日常的生活开销多以工资维系 大家在遇到拖欠工资的情况 会选择拨打110报警 希望公安机关能帮助自己取回被拖欠的工资 近期，东莞110接到了以下几起涉拖欠工资的报警求助 4月3日19时许，东莞1 ...
最高法律效力主要体现（宪法是司法裁判的直接依据）

最高法律效力主要体现（宪法是司法裁判的直接依据）

一、什么是宪法？ 宪法是国家的根本法，它规定了国家的根本制度和根本任务，是人们行为的基本法律准则。 ...

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