公司辞退员工需要法律是由和法律程序,不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法: N:经济补偿金,由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 ...
为了让公司正常运作,每家公司都会有自己的规章制度,如果员工违反其中的规定,公司就会根据公司制度对员工作出对应的惩罚,但我们都知道,无论是什么制度都不能与现行法律法规矛盾,否则就是无效的。 ...
劳动者如果存在严重违纪、严重失职、营私舞弊等行为,按照《劳动合同法》第39条规定,用人单位可以解除其劳动合同。 ...

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