试用期不签订劳动合同会承担什么后果 劳务合同 众所周知根据我国相关法律的规定,用人单位需要在员工入职的一个月内与劳动者签订劳动合同,如果没有在规定的时间内签合同的用人单位就需要承担相应的责任。 ...
授权委托书 委托单位名称:*******有限公司 住所地:*******; 法定代表人或主要负责人姓名:*** 职务:*** 受委托人姓名:*** 性别:男 职务:法务总经理 电话:******* 受 ...
若劳动者在公司工作尚未满一年,可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资,最多可以申请11个月的双倍工资。 ...
试用期是否需要签订劳动合同? “试用期”是双方在建立劳动关系时,依照法律规定,在订立劳动合同的同时,在劳动合同期限内,特别约定的供双方互相考察、互相适应的一个时间段。 ...
正值毕业季,相信有不少童鞋已经踏上了求职之旅,为避免大家上当受骗或产生劳动纠纷,小编给大家整理了这篇关于劳动合同签订的避坑指南,正在找工作的小伙伴们一定要认真看哟! • 什么是劳动合同?应该什么时 ...
很多人都从劳动合同必备条款的角度一一进行了很有借鉴意义的分析,我就不再重复了,这里就从那些很多人都不太注意但实践中又比较常见及重要的角度谈几点建议和意见。 ...
一般在购买的情况下,双方之间签订的才是房屋买卖合同。若是购买新的话,由于交易的对方是开发商,此时就需要按照规定签订。而不管是签订怎样的合同,此时都有需要注意的事项。 ...
一般而言,适用定金罚则须具备以下条件:第一,定金合同有效;第二,主合同有效;第三,当事人一方不履行债务;第四,不履行债务的一方当事人不具有法定或者约定的免责事由。 ...

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