用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 ...
劳动合同是企业与职工之间签订的一份责任与义务的约定,它在制约双方责任的同时,也是对双方权益的一个保护伞,不过这个合同也是有一定的期限的,并不是无限期的。 ...
很多劳动者希望订立无固定期限劳动合同,总认为这样就可以一直在用人单位稳定地做下去。事实真是如此吗?今日通过此篇文章为大家分享签订无固定期限劳动合同的好处,以及一些提醒,希望能够帮助到各位。 ...
处理合同纠纷案件时会涉及地域管辖,合同成立的地点是确定合同纠纷案件的地域管辖的依据之一,所以需确定合同成立地点。 一般情况下“”承诺生效的地点为合同成立的地点。 ...
居间合同应当符合以下条件: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 ...
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。 ...
聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。 ...
试用期是否需要签订劳动合同? “试用期”是双方在建立劳动关系时,依照法律规定,在订立劳动合同的同时,在劳动合同期限内,特别约定的供双方互相考察、互相适应的一个时间段。 ...
XX有限公司 主要负责人安全生产承诺书 我作为企业主要负责人,对本单位安全生产工作负全面责任,认真组织全体职工学习《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律、法规、规章、标准及有关 ...
作者:王科栋律师,北京合弘威宇律所事务所刑民交叉部主办律师,专注于职务犯罪、企业家经济、金融犯罪、涉黑犯罪辩护。 ...
(一)必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位 签协议的时候要看清合同双方。 ...
编号:(201 )劳务字第 号 甲方:_____________________ 乙方:___________ 签订日期: 年 月 日 甲 方: ___________________________ ...
无固定期限劳动合同一直是HR们热议的问题,什么是无固定期限劳动合同?什么条件下才能签无固定期限合同?这些问题确实没有那么的简单,有关无固定期限合同相关的问题,一起来看看吧! 无固定期限劳动合同是什 ...
定义 保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的书面协定。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。 ...
正值毕业季,相信有不少童鞋已经踏上了求职之旅,为避免大家上当受骗或产生劳动纠纷,小编给大家整理了这篇关于劳动合同签订的避坑指南,正在找工作的小伙伴们一定要认真看哟! • 什么是劳动合同?应该什么时 ...

关注我们的公众号

微信公众号