一、绩效考核得分
1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行为鉴定20﹪
2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占百分的30﹪;个人
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- 法律百科
- 2023-12-08
事业单位绩效工资实施方案根据没个地方的经济状况而制定,各个地区的财政状况不同,实行的绩效方案就不一样,而且还跟级别、工龄、学历等等的挂钩。下面小编为大家提供一个模板参考。
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- 法律百科
- 2023-09-11
绩效工资有哪些特征
它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。
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- 法律百科
- 2023-09-07
说到绩效工资,相信大家并不会感到太陌生。如今很多劳动者的工资中其实都是包含了绩效工资的,而一般绩效工资都是根据当月的工作表现情况来进行考核打分,根据分数来确定绩效工资的数额。
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- 法律百科
- 2023-09-06
提成绩效奖金不属于工资吗
我国法律规定职工的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等,而提成奖金属于奖金的一部分,是属于工资的组成。
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- 法律百科
- 2023-09-02
企业的绩效等级含义是什么
绩效等级是依据绩效评估后对员工绩效考核结果划分的等级层次,它一方面与具体的绩效指标和标准有关,也与企业考核的评价主体和方式有关;在做到公正、客观对员工绩效进行评价基础上,绩效
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- 法律百科
- 2023-08-28
1.管理人员绩效考核工资如何制定
最常见的绩效考核工资是从岗位工资中按照一定的比例分解出去的,比如:部门主管的的考核工资是其岗位工资的20%;部门经理的考核工资是其岗位工资的30%。
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- 专业知识
- 2023-08-27
绩效奖金个人所得税计算方法
依据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》
纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣
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- 财务知识
- 2023-07-08
绩效工资个人所得税计算方法
根据税收征收管理办法上的规定,全年可以有1次把当月取得的收入总额/12找税率,然后进行核算应交纳的所得税.具体根据下表:
1 不超过500元的部分 5% 0
2 超过500
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- 财务知识
- 2023-07-04