常律师: 您好! 我跟公司签了一次固定期限的劳动合同,现在这份劳动合同到期了,我想跟公司继续签订劳动合同,但公司拒绝了。 ...
根据提问者的描述情况,解答如下: 1、劳动合同到期,如果单位不续签应当支付经济补偿金。 ...
根据提问者的描述情况,解答如下: 1、劳动合同到期,如果单位不续签应当支付经济补偿金。 ...
一般来说员工和公司签订劳动合同时,都会约定工作期限。如果公司在合同期限内无合法理由辞退员工,则属于违法解除劳动合同,需要支付员工经济补偿金或赔偿金。 ...
尊敬的各位领导: 您们好! 我叫xx,本公司职业是:生产操作员,XX年x月与本单位签订为期一年的劳动合同,现合同到期在即,经本人考虑,申请续签劳动合同。 ...
本期分享连续签订两次固定期限劳动合同后,第三次签合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同,看看江苏的法院是如何判的。 ...
依据《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续定劳动合同,劳动者不同意续定外,依着本法第44条第一项规定终止固定期限劳 ...
公司不与员工续签劳动合同需要支付经济补偿金的,在不与员工订立劳动合同之日起的满一个月的,就应当支付劳动者的二倍工资,作为劳动者的经济补偿,但是如果是劳动者不愿意签订劳动合同的,用人单位就应当立即辞退劳 ...
导致劳动合同终止的情形有很多,但是并不是什么情形劳动者都能够获得劳动经济补偿的,只有劳动者无过错,是用人单位导致的劳动合同终止才可以获得补偿。 ...
劳动合同编号: 劳动合同续签书 甲方: 乙方: (一)经过甲乙双方协商一致,同意续签 年 月 日双方签订的劳动合同(劳动合同编号: )。 ...

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