对于签订劳动合同的职工来说,医疗保险的缴纳通常由用人单位代缴。按照规定,用人单位应为职工提供医疗保险,并且缴纳比例有明确规定。而在没有单位代扣代缴的情况下,个人也可以自行去社保局缴费。 ...
劳动者请了病假,工资如何计算?市人社局介绍,计算病假工资,最重要的是找准三要素:计算基数、计算系数、病假天数。 ...
残保金在职职工人数如何计算 残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳. 2020年缴纳2019年度的残保金,计算公式如下: 残保金年缴纳额=(2 ...
职工教育经费如何核算 根据企业财务通则的规定:职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训.职工教育经费属于职工薪酬,在”应付职工薪酬”账户核算. ...
职工薪酬如何核算? 核算其实主要分为两部分.个人部分和企业承担部分.个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分.企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金.所以企业承担的 ...
职工教育经费的入账方式是怎样的? 企业在核算职工教育经费时,主要有以下两种处理方式. 1、按照实际情况列支实际发生的职工教育经费 (《企业会计准则–职工薪酬》及《企业所得税法实施条例》) ...
职工医疗保险一次性缴纳如何入账 缴纳的医疗保险分为2部分:单位部分和个人部分. 单位部分本次缴纳金额比较大的话,可以先计入待摊费用,每个月进行摊销;个人部分通过每个月发工资扣除. 缴纳的会计分录&#8 ...
汇算清缴中职工薪酬如何申报? 汇算清缴期间费用表中职工薪酬包括工资、福利费、职工教育经费、工会经费、辞职福利、辞退福利、奖金、津贴和补贴,社保保险费、住房公积金、非货币性福利等. 登录进入电子税务局, ...
现金流量表中的职工薪酬如何填写 现金流量表中”支付的职工薪酬”数字的填写方法: 1、”支付的职工薪酬”内容:支付给职工的工资、奖金、津贴、劳动保险、社会 ...
《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 ...
企业为职工购买的意外保险如何做账 根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下: 借:管理费用–福利费 贷:应付 ...
汇算清缴职工福利费支出如何填写? 1、导出损益类科目、成本类科目的福利费明细账,分析是否有不属于福利费的内容列支在福利费中.如有,要调减福利费,调增对应科目.比如应当在工资、应当在业务招待费列支的内容 ...
2022年已经走过大半,小伙伴们的年休假安排上了吗?你知道年假该怎么休吗?关于“年休假”的小知识这些你要知道! 《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商 ...
应付职工薪酬,短期薪酬怎么理解? 应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、 ...
2022年1月17日上午10点,根据国家统计局公布的最新数据,2022年度一次性工亡补助金标准调整为: 47412×20=948240元 ▋详情如下: 2022年1月17日上午10点,国家统 ...

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