职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 ...
学校职工食堂收到补贴如何进行账务处理 员工伙食补贴账务处理 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款 应付职工薪酬属于负债类科目,核算企业根据有关规定应付 ...
职工教育经费的列支范围主要是什么 1、职工的上岗、转岗培训. 2、职工各岗位适应性的相关培训. 3、培训高技能人才,岗位培训职业技术等级. 4、单位专业技术人员的继续教育培训. 5、单位特种作业人员培 ...
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 ...
1.求一篇关于 培训新闻稿(以培训) 的新闻稿 生命的长河波涛澎湃,冲过了万顷绿地,奔腾在浩浩荡荡的历史潮流中,哺育着万物的精魂…… 您,用无声的动作谱出有色的自然。 ...
职工内部食堂的费用如何入账 公司内部食堂为本单位员工提供服务,不对外经营.该食堂相应支出属于职工福利费范围,则应通过”应付职工薪酬–职工福利费”科目核算.详细账务处 ...
自产产品用于职工福利进项税是否可以抵扣? 自产产品用于职工福利进项税可以抵扣.根据增值税法规定,自产的商品用于员工福利要视同销售,所以进项税可以抵扣.用自产的货物用于职工福利,视同销售,有增值税销项, ...
《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。 ...
应付职工薪酬如何计提 企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理: 1、生产部门人员的职工薪酬,借记”生产成本”、”制造费用&#822 ...
应付职工薪酬计入管理费用吗 应付职工薪酬属于负债;管理费用属于期间费用,属于损益.两个风牛马不相及的科目,怎会应付职工薪酬属于管理费用. 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照&#8 ...
应付职工薪酬的核算如何进行 应付职工薪酬应当按照”工资”、”职工福利”、”社会保险费”、”住房公积金”、 ...
职工自己的车免费给单位使用如何记账 公司无偿使用员工车辆,必须要跟员工签订车辆使用合同,并到税务局备案,只有这样,发生的费用才可以入账. 费用具体入账时,跟公司自有车辆一样. 管理人员使用的计入&#8 ...
职工薪酬的计算如何核算 职工薪酬做为企业一项重要的成本支出,其实在日常核算中并不是很难,很多大型的公司都有专门的人力资源管理部门,主要考核和计算职工薪酬的工作都是人力资源部门的职责,财务部的任务就是按 ...
职工教育经费如何计算? 职工教育经费平时根据发票金额进行账务处理就可以了.只是在汇算清缴的时侯,能在所得税前扣除的职工教育经费不超过当年工资总额的8%. 职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用 ...
应付职工薪酬如何核算和处理? 应付职工薪酬的核算: 设置”应付职工薪酬”账户核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬. 本账户应当按照”工资、奖金、津贴、补贴&#8 ...

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