新会计准则应付职工薪酬明细科目
应付职工薪酬的明细科目主要有:”工资、奖金、津贴和补贴”、”职工福利费”、”非货币性福利”、&#
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- 财务知识
- 2023-07-23
短期应付职工薪酬包括哪些
企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外.因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴.短期
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- 财务知识
- 2023-07-23
应付职工薪酬包括哪些
职工薪酬包括 : 短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利.
1、短期薪酬
短期薪酬:是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,
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- 2023-07-22
应付职工薪酬为负数怎么调账
检查凭证是否全部记账,并查看报表上的公式,里面的科目编码和实际账套中使用的科目编码是否一致,然后在科目档案中打开这个科目,看下里面的余额方向是否为贷方,并查看该科目的余额表
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- 2023-07-19
工会经费属于应付职工薪酬吗
答:工会经费这样核算:
借:管理费用-工会经费 工资总额*2%
贷:应付职工薪酬-工会经费 工资总额*2%
借:应付职工薪酬–工会经费 工资总额*2%
贷:银行
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- 2023-07-15
个人劳务费算职工薪酬吗
用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价
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- 财务知识
- 2023-07-15
非货币性职工薪酬实际发放的会计分录怎么做
发放非货币性福利时做的会计分录的话.那么要区分外购产品和自产产品.
外购产品用于非货币性福利,进项税额不得抵扣,自产产品视同销售,销售价格以同一产品的平均销售
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- 财务知识
- 2023-07-12
应付职工薪酬余额为负数说明什么
应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的,应付未付的职工薪酬.
“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目贷方登记
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- 财务知识
- 2023-07-11
多记了应付职工薪酬怎么调整
一、多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账,所得税汇算清缴时应该调整纳税的,调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减.
二、具体的
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- 2023-07-10
住房公积金和社保要不要通过应付职工薪酬科目结转
要的,因为这是薪酬的一部分.
计提社保的会计分录:
计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬–社保
上交杜保
借
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- 2023-07-08
应付职工薪酬为负数如何调整
资产负债表中应付工资为负数,处理方法是:
1、先检查”应付工资的明细帐”,看是哪一个月遗漏了预提工资的会计分录.
2、查明了原因,只要做补提R
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- 财务知识
- 2023-07-08
应付职工薪酬借贷方余额表示什么
应付职工薪酬的贷方余额表示已计入成本费用的,应付未付的职工薪酬.
“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况.该科目贷方登记
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- 2023-07-06
应付职工薪酬为负数是什么意思
每月月底提工资:
借:期间费用
贷:应付工资
次月发工资:
借:应付工资
贷:银行存款
一般报表应付工资为正数是正常,表示下个会计期间应该付的工资.
如果应付工资为负数
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- 2023-07-04
