项目中的劳务费需要记录应付职工薪酬吗 这个应该遵循实质重于形式的原则, 1、劳务派遣员工跟用工企业实际上没有关系,不应被视为用工企业的员工. 实践中很少有劳务公司、用工单位、派遣员工三方签合同.都是员 ...
应付职工薪酬二级科目有哪些 应付职工薪酬的明细科目主要有:”工资、奖金、津贴和补贴”、”职工福利费”、”非货币性福利”、&#82 ...
薪资的交通补贴包括在基本薪酬里面吗? 答:工资中的交通补贴属于基本薪酬,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资水平,交通补贴属于劳动者报酬的有机组成内容. 《劳动合同法》 ...
差旅的补贴计入职工薪酬吗 有的企业职工出差,有现金补贴,有的企业是按职工出差期间发生的餐饮发票报销.对于职工出差期间的餐饮发票应该合理进行划分:如果职工出差期间,带着企业任务去宴请了客户等发生餐饮发票 ...
应付职工薪酬属于什么会计科目 应付职工薪酬属于负债类科目,在提取职工薪酬时做以下分录 借:管理费用–职工薪酬 或营业费用–职工薪酬 或生产成本–职工薪酬等 贷:应付 ...
 应付职工薪酬会计分录怎么写?   (1) 工资分配时   借:管理费用-工资   销售费用-工资   ……   贷:应付职工薪酬-工资 & ...
应付职工薪酬怎么结转 “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。 ...
应付职工薪酬明细科目应该如何设置 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解 ...
应付职工薪酬需要结转吗 应付职工薪酬需要结转。应付职工薪酬,是负债类科目,月末如有余额,应该放在那里不动,不需要把它结转到本年利润去。 ...
结转应付职工薪酬的会计分录 “应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细 ...
1.薪资专员需要哪些专业知识,请细说 1、了解基础的人力资源管理理论知识:不同企业有不同的岗位设置和员工数量配备 2、熟练常见的表格制作:各种文档熟练制作 3、掌握简单的财会知识和技能:百分比的计算方 ...
1 目的 为了制定适合市场化运作的分配体系,激发员工活力,共同分享发展所带来的收益,把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来,提供公平的待遇、均等的机会,促进公司及员工的发展,制定本管理制度。 ...
随着社会的快速发展的,我国的劳动法也已经相对完善,可是仍然有些公司投机取巧,专门去找劳动法的漏洞,甚至欺负那些不了解劳动法的年轻人;公司的目的都是为了节省开支,却不知道早已经触犯劳动法了;劳动者上班工 ...
【问题1】 薪酬结账时误操作将按次结账,点成按期结账了,该如何修复? 【关键字】:薪酬核算、结账、按次、按期 【适用版本】:通用 【解决方案】:比如结账前是10月1次,结账到11月1次了,实际想要到1 ...
一、员工薪酬管理制度 员工薪酬管理制度 第1章 总则 第1条 为规范集团公司及各成员企业薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,制定本制度。 ...

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