《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指 ...
作为劳动者,想要维护自己的合法权益,就必须知道相关的法律规定,如果遭遇公司裁员,经济补偿金应该如何计算?经济补偿金和赔偿金是一样的吗?很多劳动者对这些概念并不清楚,也不了解补偿金计算工资标准是什么,但 ...
作为劳动者,想要维护自己的合法权益,就必须知道相关的法律规定,如果遭遇公司裁员,经济补偿金应该如何计算?经济补偿金和赔偿金是一样的吗?很多劳动者对这些概念并不清楚,也不了解补偿金计算工资标准是什么,但 ...
解除或终止劳动合同时,用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形,包括: 经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 ...
各行各业的劳动者 劳动者单方解除劳动合同主要包含两大类,立即解除和预告解除,今天一起分享立即解除和预告解除的具体情形。 ...
导致劳动合同终止的情形有很多,但是并不是什么情形劳动者都能够获得劳动经济补偿的,只有劳动者无过错,是用人单位导致的劳动合同终止才可以获得补偿。 ...
根据我国现行法律的规定,双方签订的竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式有约定的,从其约定。竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。 ...
员工补偿金会计分录 该业务通过:应付职工薪酬-辞退福利来核算 借:管理费用-辞退福利 贷:应付职薪酬-辞退福利 借:应付职薪酬-辞退福利 贷:库存现金/银行存款 初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤 ...
为了保护劳动者的正当权益,《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定,汇总如下表: 【补充备注】 ▌经济补偿金中的N代表了什么? N、N ...
相关法律法规对于“竞业限制”中的补偿金数额并没有明确规定。其实最好的情况是,用人单位与劳动者,在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款,并对补偿金和违约金的具体数额进行事先约定。 ...
离职补偿金扣税计算方法 1、根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)第五条第一款规定: 个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用 ...
经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时,依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是,因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。 ...
问题: 关于员工离职后履行竞业限制期间,公司支付竞业限制经济补偿的标准,有的说是不低于月平均工资的三分之一,有的说是月工资的30%,请问究竟以哪个标准为准? 解答: 关于竞业限制经济补偿的标准问题,《 ...
解除劳动合同补偿金会计处理 (1)如果公司在合同中注明如涉及解除合同事项,应给予一次性补偿,那么公司应当按合同执行.而且劳动合同期满不属于解除合同范畴.如该职工继续在公司任职,不应给予一次性补贴;如给 ...
经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时,依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是,因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。 ...

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