解除、终止劳动合同协议书 甲乙方双方经协商同意解除双方的 劳动合同 ,并达成如下协议: 一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。 ...
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。 ...
解除、终止劳动合同协议书 甲乙方双方经协商同意解除双方的 劳动合同 ,并达成如下协议: 一、甲乙双方于________年____月____日解除劳动合同。 ...
合同中最重要的条款就是违约责任条款。违约损失赔偿作为违约责任中适用范围最广的方式,对维护交易安全和促进交易功能的实现具有重要意义。对于损失赔偿制度而言,明确违约损失的赔偿范围又是其关键所在。 ...
目录 相关法规 1. 中华人民共和国合同法 第一百一十三条节选(一) 2. 中华人民共和国民法典 第五百八十四条 第五百六十六条 相关案例 1. 岳阳恒通房地产开发有限公司、岳阳市鑫泓房地产开发有限公 ...
甲方: 乙方: 身份证号码: 住址: 经甲乙双方协商一致,就解除甲乙双方之间劳动关系达成如下条款,并共同遵守: 1. 甲乙双方之间劳动关系自本协议生效之日终止。 ...
解除劳动合同协议书 甲方: 乙方: ,身份证号: 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行。 ...
用人单位与劳动者之间是平等的关系,在签订劳动合同时也不能有侵害另一方权益的状况。 ...
解除或终止劳动合同的证明,俗称离职证明。 它只是薄薄一张纸,而且是离职的最后一道环节,但实践中因用人单位未及时出具离职证明、离职证明形式或内容等原因,却也引发了不少劳动争议案件。 ...
民法典中合同的解除权包括:不可抗力解除权、情势变更解除权、任意解除权、僵局解除权、违约解除权、不定期合同。 ...
如果公司与劳动者形成的是劳动关系,只签劳务协议是违法的。如果公司与退休返聘人员只签订劳务协议不违法。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 ...
解除合同的法定条件是根据《民法典》有关规定认定的,对于合同中存在重大误解的、一方存在欺诈行为的、存在胁迫签订的合同、存在合同显失公平的情况的等,可以按照法律规定的程序由双方协商来解除合同的。 ...
找大状法律小知识 可以法定解除合同的情形有哪些? (1)当事人约定的解除合同的条件成就; (2)因不可抗力不能实现合同目的的; (3)在履行期限届满之前,另一方当事人明确表示或者以其行为表示不履行主要 ...
劳动合同解除通知书 本文件仅供参考 致:      因下列第 项原因,根据《劳动合同法》第   条  款及单位规章制度的规定,本单位决定从   年  月  日起解除与你的劳动合同关系,请你在接到本通知 ...
合同违约方能否要求解除合同? 在合同僵局的情况下,如违约方不存在恶意,且继续履行合同对违约方显失公平,而守约方没有不解除合同的正当理由,违约方可以通过仲裁或诉讼的方式,请求解除合同。 ...

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