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劳动合同法司法解释二（认定存在劳动关系的法律依据）

劳动合同法司法解释二（认定存在劳动关系的法律依据）

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条规定了用人单位和劳动者未及时续订书面劳动合同，但双方劳动关系存续情况下如何认定的司法认定规则，具体规定为：劳动合同期满后，劳动者仍 ...
属于工伤范围的情况有哪些（民法典对工伤的认定范围）

属于工伤范围的情况有哪些（民法典对工伤的认定范围）

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害 4、患职 ...
小规模纳税人与一般纳税人的区别（一般纳税人的认定）

小规模纳税人与一般纳税人的区别（一般纳税人的认定）

（一）增值税一般纳税人销售货物可以自行开具17%增值税专用发票，购进货物可以取得17%或3%增值税专用发票，在缴纳增值税时按照销项税额减进项税额的差额进行纳税，相对税负较低; （二）而小规模纳税人在销 ...
容留他人吸*罪司法解释（关于容留他人吸*场所的认定）

容留他人吸*罪司法解释（关于容留他人吸*场所的认定）

一、刑法规定 《刑法》第三百五十四条规定，容留他人吸食、注射*品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 二、犯罪构成 主观方面：本罪在主观方面表现为故意。 ...
名誉权侵权认定的标准是什么（个人名誉受损起诉条件）

名誉权侵权认定的标准是什么（个人名誉受损起诉条件）

在我国民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。这就要求公民在行使言论自由的时候要遵守相关法律法规，不能损害他人的权利。 ...
职务犯罪自首的认定司法解释（职务犯罪量刑标准）

职务犯罪自首的认定司法解释（职务犯罪量刑标准）

刑事案件的辩护，能否认定自首是辩护律师的重要辩护点。因为自首是法定量刑情节，认定了自首，嫌疑人就有机会从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，甚至可以免除处罚。 ...
交通安全事故划分标准（事故责任认定标准和划分依据）

交通安全事故划分标准（事故责任认定标准和划分依据）

交通事故为责任原则、因果关系原则、通行权原则和安全原则。 　　行为责任原则。 　　交通事故责任方为当事人的，必须是行为造成的，不履行的一方不承担事故责任。 ...
不正当竞争行为的认定标准判刑（不正当竞争的法律界定）

不正当竞争行为的认定标准判刑（不正当竞争的法律界定）

买水军诋毁竞争对手算不算违法？为虚假宣传提供背后的服务算不算违法？ 7月29日，省十三届人大常委会第三十七次会议审议通过了《浙江省反不正当竞争条例》，对商业诋毁行为、虚假商业宣传等不正当竞争行为作出细 ...
认定工伤的条件有哪些（有关工伤构成的三要素）

认定工伤的条件有哪些（有关工伤构成的三要素）

第一，工伤认定的条件。 工伤分为工伤和视同工伤两种类型。按照工伤保险条例的规定，符合这七个条件的属于工伤。 ...
*款诈骗罪数额怎么认定（2022年最新骗*罪量刑标准）

*款诈骗罪数额怎么认定（2022年最新骗*罪量刑标准）

四川成都刑事律师：*款诈骗罪、票据诈骗罪立案量刑最新标准（2022更新） 本文由胡云律师团队编辑、整理、转载（胡云：四川胡云律师事务所创始人、管理委员会主任、刑事法律专业委员会主任、执业二十年，长期专 ...
工伤认定的条件和规定有哪些（工伤认定流程及资料）

工伤认定的条件和规定有哪些（工伤认定流程及资料）

在职场中部分人受了工伤，因为用人单位没有为职工缴纳工伤保险，导致职工受了工伤后享受不到工伤赔偿的待遇，给受工伤的职工带来了肉体和精神上的巨大的痛苦，导致自己的合法权益得不到有效的保护。 ...
故意泄露国家秘密罪认定标准（保密工作三个基本要求）

故意泄露国家秘密罪认定标准（保密工作三个基本要求）

近日，区财政局组织召开了“加强和改进保密工作任务部署会”，会议由局党组书记、局长王维功主持，局领导班子成员、局机关全体干部职工参加会议。 ...
侵犯商业秘密罪怎么认定（员工侵犯公司商业秘密罪案例）

侵犯商业秘密罪怎么认定（员工侵犯公司商业秘密罪案例）

编者按 认定侵犯商业秘密罪中的“情节严重”，应当针对不同侵权行为类型选取不同的情节和数额标准。 ...
专利侵权一般赔偿标准多少（专利侵权的认定）

专利侵权一般赔偿标准多少（专利侵权的认定）

知识产权侵权案件中，如何确定赔偿金额及惩罚性赔偿的运用有着至关重要的作用，特别是最高5倍惩罚性赔偿是在保护知识产权、打击侵犯和惩罚知识产权侵权的行为的一把利器。 ...
寻衅滋事司法解释（治安寻衅滋事的认定及最新标准）

寻衅滋事司法解释（治安寻衅滋事的认定及最新标准）

在生活中，偶尔会遇到这么一些人，喜欢到处无事生非、故意找茬，也容易因为一些小的纠纷，导致情绪激动、沉不住气，甚至随意殴打他人、逞强耍横、发泄情绪，这其实是一种涉嫌寻衅滋事罪的违法行为。 ...

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