试用期是劳动者和用人单位的磨合阶段，在此期间双方解除劳动合同所付出的沉没成本相对较小。
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- 法律百科
- 2023-12-30
试用期有方法不给员工买社保吗?
试用期内不可以不交社保,建立用工关系后的30天内必须交社保.
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办
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- 财务知识
- 2023-12-27
试用期是否可以不给员工买社保?
试用期内不可以不交社保,建立用工关系后的30天内必须交社保.
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办
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- 财务知识
- 2023-12-27
试用期能不能只买医疗和工伤险?
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定缴纳五险一金是国家强制性的,用人单位必须按照规定给职工购买养老、医疗、失业、生育、工伤等五种保险,缺一不可.试用期只缴纳医疗和工伤
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- 财务知识
- 2023-12-27
1.试用期满未被转正却被辞退
试用期3个月，那是要签订3年或三年以上的合同才行的。
按你的说法，他们都没有和你签合同，那吗你们的这个试用期的约定是无效的，所以你的工作时间就是正常时间不存在试用期了。
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- 专业知识
- 2023-09-27
如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有缴纳社会保险的义务的，这是一种强制保险，如果用人单位不缴纳的，是需要承担相应的法律责任的。
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- 法律百科
- 2023-09-18
