经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时,依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是,因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。 ...
一个四十多岁的男性来到我所里,陈述说今年3月份在工地做工时被一块较大的渣土砸中背部,住了二十多天医院,带班老板支付了医疗费。出院后,在别人指点下,这个当事人找到市里一家司法鉴定所,做了鉴定。 ...
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。 ...
一、安徽省 《安徽省高级人民法院审理人身损害案件若干问题的指导意见》 第二十五条 (一)公民身体权、健康权遭受轻微伤害,不支持赔偿权利人的精神抚慰金请求; (二)公民身体权、健康权遭受一般伤害 ...
作为劳动者,想要维护自己的合法权益,就必须知道相关的法律规定,如果遭遇公司裁员,经济补偿金应该如何计算?经济补偿金和赔偿金是一样的吗?很多劳动者对这些概念并不清楚,也不了解补偿金计算工资标准是什么,但 ...
当奶奶、生母、继母和未婚妻一同出现在了法庭上,这里面发生了怎样的故事?法官又是如何抽丝剥茧、厘清事实、定分止争的呢? 故事,还要从一场2年前的车祸说起。 ...
上班期间公司帮我们缴纳的社保包含:医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险以及失业保险等五险,外加住房公积金,称“五险一金”。 ...
根据河北省统计局公布的2021年度数据,2022年人身损害赔偿案件中残疾赔偿金、死亡赔偿金新标准为39791元/年。 ...
吕梁孝义工伤九级可赔多少钱? 原创作者:北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师 问题: 陈律师,您好! 我姓黄(化名),男,汉族,47岁,祖籍四川省达州市宣汉县。 ...
发生道路交通事故,不涉及伤残案件需要赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费、营养费等费用;涉及伤残另需要赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等费用; 对残疾赔偿金该如何计算, ...
2022年1月17日上午10点,根据国家统计局公布的最新数据,2022年度一次性工亡补助金标准调整为: 47412×20=948240元 ▋详情如下: 2022年1月17日上午10点,国家统计局召开国 ...
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。 ...
人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。 ...
发生道路交通事故,不涉及伤残案件需要赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费、住院伙食补助费、营养费等费用;涉及伤残另需要赔偿残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等费用; 对残疾赔偿金该如何计算, ...
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。 ...

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